NHO Pensjon: – Veldig positivt for oss mindre bedrifter

NHO Pensjon gir små bedrifter slagkraft når de skal inngå pensjonsavtaler. Vi er veldig fornøyd med betingelsene NHO har fremforhandlet for oss, sier Gunn Anita Stenstad i Aarnesgruppen.

Gunn Anita Stenstad (49) har tilbrakt store deler av yrkeskarrieren i en og samme bedrift. Faktisk er hun på sitt 33. år i Aarnesgruppen, som består av tre restauranter i Årnes, Bø og i Seljord.

Vi har ikke den slagkraften som større firmaer har. Så at NHO sørger for at medlemsbedriftene sine får goder som dette, syns jeg er veldig positivt.
– Gunn Anita Stenstad, økonomiansvarlig i Aarnesgruppen

– Det har vært veldig gøy å være med på å utvikle alt sammen, sier Stenstad og legger til:

– Jeg startet jo i oppvasken. Og nå er jeg økonomiansvarlig. Det har med andre ord blitt stor variasjon i arbeidsoppgavene opp gjennom. Alt fra å servere i brylluper til å kjøre lønninger, liksom. Av og til skulle jeg vel ønske at døgnet hadde flere timer.

En annen oppgave Gunn Anita har fått ansvaret for som økonomiansvarlig, er pensjon.

– I bransjen vår, som jo er lavt lønnet i forhold til mange andre, blir alle goder tatt godt i mot.

Les også: Bruker all sin tid på å sikre norsk mat – har likevel pensjon i toppklasse

Avtalen Aarnesgruppen har valgt, er NHO Pensjon – levert av Storebrand. Obligatorisk tjenestepensjon har de hatt gjennom selskapet siden det kom i 2006.

Bestill et tilbud på NHO Pensjon: Om du vil se hva det betyr for din bedrift å velge NHO Pensjon kan du bestille tilbud fra Storebrand ved å klikke her.

NHO-sak om Aarnesgruppen Foto - Aarnesgruppen_800px_ps
FORNØYD: Gunn Anita Stenstad, som i mange år har jobbet på restauranten over veien, er svært fornøyd med hvordan NHO har sørget for at pensjonen til hennes medarbeidere er så god som den er. Foto: AARNESGRUPPEN

– Vi er veldig fornøyd med hvordan det har fungert. Spesielt syns jeg den nettbaserte portalen deres er god. Og nå som NHO i tillegg har fremforhandlet enda bedre betingelser, er det ingen grunn til å bytte leverandør.

Les også: NHO: – Vi sørger for at små bedrifter få like gode betingelser som de strøste aktørene

Senstad er svært fornøyd med at næringslivsorganisasjonen jobber frem slike avtaler.

– Vi er en forholdsvis liten bedrift, med rundt 40 ansatte. Dermed har vi ikke den slagkraften som større firmaer har. Så at NHO sørger for at medlemsbedriftene sine får goder som dette, syns jeg er veldig positivt.

Dette er NHO Pensjon

Det er to varianter av NHO Pensjon 

NHO Pensjon Basis

Passer til de aller fleste medlemsbedriftene, siden den er godt tilpasset små og mellomstore bedrifter som ønsker en rimelig innskuddspensjonsordning med enkle og gode digitale løsninger. I tillegg gjøres oppdateringer enkelt og effektivt i Bedriftsportalen. Alle bedrifter som velger NHO Pensjon Basis får også tilgang til et team av pensjonseksperter som svarer på spørsmål og gir gode råd om bedriftens pensjonsordning.

NHO Pensjon Utvidet

Passer bedrifter som ønsker en fast kontaktperson i Storebrand, som kjenner bedriften og dens behov. Dette er ofte spesielt viktig for bedrifter med komplekse produkter, for større bedrifter og bedrifter som benytter seg av forsikringsmegler.

i

Fire fakta om NHO Pensjon

  1. NHO Pensjon er medlemsfordel, levert av Storebrand, hvor våre medlemsbedrifter får tilgang til enkle, trygge og gode innskuddspensjonsløsninger.
  2. NHO Pensjon passer de aller fleste medlemsbedriftene i NHO, også for store medlemsbedrifter og de som har mer kompliserte pensjonsordninger og behov.
  3. Innskuddspensjon og tilhørende forsikring for innskuddsfritak er hovedproduktene i NHO Pensjon. Bedriften står fritt til å velge hvordan innskuddspensjonsordningen utformes. I tillegg til alderspensjon, kan bedriften velge å tegne uførepensjon og etterlattepensjon med gode betingelser gjennom NHO Pensjon. Det kan også kobles til egne pensjonsavtaler for ledere og andre spesialløsninger.
  4. Du kan bestille et tilbud i Storebrands kjøpsløsning.