Bærekraft som en viktig rettesnor
Storebrand ønsker å ta hensyn til bærekraft gjennom hele vår virksomhet. Vi stiller krav til bærekraft, samfunnsansvar, miljøarbeid og etikk både internt og til samarbeidspartnere og leverandører.
Bærekraftsrapportering
Vi rapporterer på hvordan vi jobber med bærekraft i den daglige driften, og på hvordan vi jobber med bærekraft når vi investerer.
Våre prinsipper for bærekraft
- Vi skal gjennom vår virksomhet bidra til å nå FNs bærekraftsmål, samt tilhørende nasjonale og internasjonale mål som myndighetene der vi opererer har forpliktet seg til.
- Vi skal prioritere arbeid med utvalgte bærekraftsmål der vi kan påvirke i betydelig grad – og som i betydelig grad påvirker oss.
- Vi skal hjelpe kundene våre til å ta mer bærekraftige valg, gjennom produktene og tjenestene vi tilbyr.
- Vi er en ansvarlig arbeidsgiver.
- Vi skal ta hensyn til bærekraft i alle prosesser og beslutninger – fra styrene og konsernledelse, som har det overordnede ansvaret, til hver leder og medarbeider.
- Vi samarbeider med kunder, leverandører, myndigheter og partnere i vårt arbeid med bærekraft.
- Vi er åpne om bærekraftsarbeidet vårt og om resultatene vi oppnår.
Vårt eget klimaavtrykk
-
Vi arbeider systematisk for å redusere miljøbelastning i driften av vårt eget selskap. Siden 2009 har miljøarbeidet i egen drift vært sertifisert av Miljøfyrtårn.
-
Vi har satt mål om å redusere utslipp fra energibruk og flyreiser, som er i tråd med Parisavtalen.
-
Vi trekker en intern karbonskatt fra flyreisene vi har, som vi investerer i klimakreditter innen karbonfangst og lagring, skogplanting og biokull.
Forventninger til leverandørkjeden
- Storebrand er medlem av UN Global Compact. Leverandører og underleverandører må vise til at de følger samme minstestandard for menneskerettigheter, arbeidskraft og korrupsjonsforebyggende arbeid, samt dokumentere produktenes livssykluskostnader og miljøegenskaper.
- Vår ambisjon er at leverandører skal nå netto null i 2050.
- Konsernet ønsker ikke å bruke leverandører eller produkter som bryter internasjonale avtaler, nasjonal lovgivning eller interne retningslinjer.
Etisk og transparent drift
- Vi skal aktivt arbeide mot korrupsjon i vår egen drift og hos våre leverandører. Vi har tydelige etiske regler og retningslinjer for dette, som vedtas årlig. Alle ansatte må årlig gjennomgå et anti-korrupsjonsprogram.
- Vi har retningslinjer for tiltak mot hvitvasking og terrorfinansiering, og vi gjennomfører løpende kontroller for å avdekke mistenkelige transaksjoner.
- Alle ansatte må gjennomføre opplæringsprogram for bekjempelse av hvitvasking og terrorfinansiering.