Født i 1963 eller senere

Særaldersgrenser i offentlig sektor

Noen yrker har lavere pensjonsalder, kjent som særaldersgrense. Den er vanligvis 60 eller 65 år, og gjelder stillinger med høy fysisk eller psykisk belastning, eller der det kreves spesielle egenskaper.

Nye regler om pensjon fra særaldersgrense – ikke endelig vedtatt

Status:

I august 2023 inngikk regjeringen og partene i offentlig sektor en avtale om nye pensjonsregler for ansatte med særaldersgrense, som er født i 1963 eller senere. Arbeids- og inkluderingsdepartementet har sendt forslaget ut på høring, men reglene er ennå ikke vedtatt. Det nye regelverket er forventet å tre i kraft i løpet av 2025.

Hovedtrekk:

Særaldersgrensene økes i takt med økningen i alderen for ubetinget rett til alderspensjon fra folketrygden.
Nytt særalderspåslag innføres – et livsvarig tillegg til ordinær alderspensjon.
Dagens regler videreføres for de eldste årskullene.
Ny tidligpensjonsordning innføres for ansatte med aldersgrense 60 og 63 år.
85-årsregelen fases ut, noe som betyr at muligheten til å ta ut pensjon tre år før aldersgrensen gradvis forsvinner.

Når gjelder særaldersgrense?

Hvor tidlig du kan gå av med pensjon, og hvor mye du kan få, avhenger av når du er født og hvilken aldersgrense som gjelder for din stilling. Velg aldersgrense og fødselsår for å se hva som gjelder for deg.

Særaldersgrense 60 år

Du kan slutte å jobbe helt eller delvis og motta tidligpensjon etter gamle regler, tidligere kalt særalderspensjon. Du kan ha inntekt ved siden av, men dersom du jobber i en stilling med medlemskap i en offentlig tjenestepensjonsordning, kan det påvirke pensjonsutbetalingene dine.

Du kan velge å ta ut vanlig alderspensjon istedenfor tidligpensjon fra du fyller 62 år.

Dine valgmuligheter basert på alder
- Du er 57-59 år
  - Kan du gå av? Ja, hvis du oppfyller 85-årsregelen (alder + opptjeningstid = 85 år).
  - Hva får du? Tidligpensjon frem til 67 år.
  - Må du slutte å jobbe?? Ja, helt eller delvis.
- Du er 60-61 år
  - Kan du gå av? Ja, du har rett på tidligpensjon
  - Hva får du? Tidligpensjon frem til 67 år.
  - Må du slutte å jobbe?? Ja, helt eller delvis
- Du er 62-66 år
  - Kan du gå av? Ja, og du kan velge mellom enten:
    1. Tidligpensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav
      eller
    2. Alderspensjon og eventuell livsvarig AFP fra offentlig tjenestepensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav.
  - Må du slutte å jobbe? Dersom du tar ut tidligpensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav, må du slutte helt eller delvis i stillingen. Dersom du kun tar ut alderspensjon og/eller livsvarig AFP fra offentlig tjenestepensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav, kan du fortsette i jobb.
- Du er 67 år eller eldre
  - Hva skjer? Dersom du har fått tidligpensjon, vil denne stoppe automatisk og bli erstattet av alderspensjon fra offentlig tjenestepensjon. Dersom du ikke allerede har startet alderspensjonen fra Nav, men ønsker å motta denne, må du selv søke om det hos Nav.
  - Må du slutte å jobbe? Nei, du kan jobbe i både privat og offentlig sektor uten at pensjonen reduseres.
  - Særalderspåslag: Du kan ha rett til et tillegg når du går over til ordinær alderspensjon ved 67 år, som vi kaller særalderspåslag. Kravet for å kunne motta tillegget er at du i løpet av de siste 15 årene før aldersgrensen, eller før fratreden med rett til uttak av alderspensjon, har jobbet i minst 10 år i minst 20 prosent stilling i en stilling med særaldersgrense.
Fra 1. januar 2025 får du nye rettigheter til tidligpensjon. Du kan slutte å jobbe helt eller delvis og ta ut pensjon etter nye regler, dersom du oppfyller følgende krav:
- Minst 10 års opptjening i en stilling med særaldersgrense på minimum 20 prosent.
- Opptjeningen må være i løpet av de siste 15 årene før du når særaldersgrensen, eller før du slutter i stillingen med rett til alderspensjon.
Du kan jobbe ved siden av, men hvis inntekten din overstiger 2,7 G, kan det redusere pensjonsutbetalingene dine. Dette gjelder uansett om du jobber i offentlig eller privat sektor.

Dine valgmuligheter basert på alder:
- Du er 57-59 år
  - Kan du gå av? Ja, hvis du oppfyller kvalifiseringskravene og 85-årsregelen. 85 årsregelen fases gradvis ut. Det betyr at tidligst mulige tidspunkt for å ta ut pensjon før særaldersgrensen gradvis vil bli kortere, og uttakstidspunktet bestemmes av året og måneden du er født i.
  - Hva får du? Tidligpensjon basert på din opptjening.
  - Må du slutte å jobbe? Ja, helt eller delvis. Du kan jobbe ved siden av, men inntekten kan påvirke pensjonen.
- Du er 60-61 år
  - Kan du gå av? Ja, hvis du oppfyller kvalifiseringskravene.
  - Hva får du? Tidligpensjon basert på din opptjening.
  - Må du slutte å jobbe?? Ja, helt eller delvis. Du kan jobbe ved siden av, men inntekten kan påvirke pensjonen.
- Du er 62-66 år
  - Kan du gå av? Ja, og du kan velge mellom enten
    1. Tidligpensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav
      eller
    2. Alderspensjon og eventuell livsvarig AFP fra offentlig tjenestepensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav.
  - Må du slutte å jobbe??
    - Tidligpensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav, krever at du reduserer eller slutter i stillingen. Du kan jobbe ved siden av, men inntekten kan påvirke pensjonen.
    - Dersom du kun tar ut alderspensjon og eventuell livsvarig AFP fra offentlig tjenestepensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav, kan du fortsette i jobb.
- Du er 67 år eller eldre
  - Hva skjer? Dersom du har fått tidligpensjon, vil denne stoppe automatisk og bli erstattet av alderspensjon fra offentlig tjenestepensjon. Dersom du ikke allerede har startet alderspensjonen fra Nav, men ønsker å motta denne, må du selv søke om det hos Nav.
  - Må du slutte å jobbe? Nei, du kan jobbe både i privat og offentlig sektor uten at pensjonen reduseres.
  - Særalderspåslag: Du kan ha rett til et tillegg når du går over til ordinær alderspensjon ved 67 år, som vi kaller særalderspåslag. Kravet for å kunne motta tillegget er at du i løpet av de siste 15 årene før aldersgrensen, eller før fratreden med rett til uttak av alderspensjon, har jobbet i minst 10 år i minst 20 prosent stilling i en stilling med særaldersgrense.
Fra 1. januar 2025 får du nye rettigheter til tidligpensjon. Du kan slutte å jobbe helt eller delvis og ta ut pensjon etter nye regler, dersom du oppfyller følgende krav:
- Minst 10 års opptjening i en stilling med særaldersgrense på minimum 20 prosent.
- Opptjeningen må være i løpet av de siste 15 årene før du når særaldersgrensen, eller før du slutter i stillingen med rett til alderspensjon.
Du kan jobbe ved siden av, men hvis inntekten din overstiger 2,7 G, kan det redusere pensjonsutbetalingene dine. Dette gjelder uansett om du jobber i offentlig eller privat sektor.

Dine valgmuligheter basert på alder:
- Du er 57-59 år
  - Kan du gå av? Nei du må vente til du fyller 60 år.
- Du er 60 år eller eldre
  - Kan du gå av? Ja, hvis du oppfyller kvalifiseringskravene.
  - Hva får du? Tidligpensjon basert på din opptjening
  - Må du slutte å jobbe? Ja, helt eller delvis. Du kan jobbe ved siden av, men inntekten kan påvirke pensjonen.
- Du er 62 år eller eldre
  - Kan du gå av? Ja og du kan velge mellom enten:
    1. Tidligpensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav
      eller
    2. Alderspensjon og eventuell livsvarig AFP fra offentlig tjenestepensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav.
  - Må du slutte å jobbe?
    - Tidligpensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav, krever at du reduserer eller slutter i stillingen. Du kan jobbe ved siden av, men inntekten kan påvirke pensjonen.
    - Dersom du kun tar ut alderspensjon og eventuell livsvarig AFP fra offentlig tjenestepensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav, kan du fortsette i jobb.
- Du er 67 år eller eldre
  - Hva skjer? Dersom du har fått tidligpensjon, vil denne stoppe automatisk og bli erstattet av alderspensjon fra offentlig tjenestepensjon. Dersom du ikke allerede har startet alderspensjonen fra Nav, men ønsker å motta denne må du selv søke om det hos Nav.
  - Må du slutte å jobbe? Nei, du kan jobbe i både privat og offentlig sektor uten at pensjonen reduseres.
  - Særalderspåslag: Du kan ha rett til et tillegg når du går over til ordinær alderspensjon ved 67 år, som vi kaller særalderspåslag. Kravet for å kunne motta tillegget er at du i løpet av de siste 15 årene før aldersgrensen, eller før fratreden med rett til uttak av alderspensjon, har jobbet i minst 10 år i minst 20 prosent stilling i en stilling med særaldersgrense.

Særaldersgrense 65 år

Du kan slutte å jobbe helt eller delvis og motta tidligpensjon etter gamle regler, tidligere kalt særalderspensjon. Du kan ha inntekt ved siden av, men dersom du jobber i en stilling med medlemskap i en offentlig tjenestepensjonsordning, kan det påvirke pensjonsutbetalingene dine.

Du kan velge å ta ut vanlig alderspensjon istedenfor tidligpensjon fra du fyller 62 år.

Dine valgmuligheter basert på alder
- Du er 62-64 år
  - Kan du gå av? Ja, du kan uansett ta ut alderspensjon og eventuell livsvarig AFP. Dersom du oppfyller 85-årsregelen (alder + opptjeningstid = 85 år, kan du velge mellom enten:
    1. Tidligpensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav
      eller
    2. Alderspensjon og eventuell livsvarig AFP fra offentlig tjenestepensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav.
  - Må du slutte å jobbe?
    - Tidligpensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav, krever at du reduserer eller slutter i stillingen. Du kan jobbe ved siden av, men inntekten kan påvirke pensjonen.
    - Dersom du kun tar ut alderspensjon og eventuell livsvarig AFP fra offentlig tjenestepensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav, kan du fortsette i jobb.
- Du er 65 eller 66 år
  - Kan du gå av? Ja, og du kan velge mellom enten:
    1. Tidligpensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav
      eller
    2. Alderspensjon og eventuell livsvarig AFP fra offentlig tjenestepensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav.
  - Må du slutte å jobbe?
    - Tidligpensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav, krever at du reduserer eller slutter i stillingen. Du kan jobbe ved siden av, men inntekten kan påvirke pensjonen.
    - Dersom du kun tar ut alderspensjon og eventuell livsvarig AFP fra offentlig tjenestepensjon, med eller uten alderspensjon fra Nav, kan du fortsette i jobb.
- Du er 67 år eller eldre
  - Hva skjer? Dersom du har fått tidligpensjon, vil denne stoppe automatisk og bli erstattet av alderspensjon fra offentlig tjenestepensjon. Dersom du ikke allerede har startet alderspensjonen fra Nav, men ønsker å motta denne, må du selv søke om det hos Nav.
  - Må du slutte å jobbe? Nei, du kan jobbe i både privat og offentlig sektor uten at pensjonen reduseres.
  - Særalderspåslag: Du kan ha rett til et tillegg når du går over til ordinær alderspensjon ved 67 år, som vi kaller særalderspåslag. Kravet for å kunne motta tillegget er at du i løpet av de siste 15 årene før aldersgrensen, eller før fratreden med rett til uttak av alderspensjon, har jobbet i minst 10 år i minst 20 prosent stilling i en stilling med særaldersgrense.
Du har ikke rett til tidligpensjon hverken etter gamle eller nye regler. Du har mulighet til å ta ut ordinær alderspensjon og eventuell livsvarig AFP fra offentlig tjenestepensjon fra fylte 62 år. Du kan jobbe ved siden av uten at pensjonen reduseres.

Særalderspåslag: Du kan ha rett til et tillegg når du går over til ordinær alderspensjon ved 67 år, som vi kaller særalderspåslag. Kravet for å kunne motta tillegget er at du i løpet av de siste 15 årene før aldersgrensen, eller før fratreden med rett til uttak av alderspensjon, har jobbet i minst 10 år i 20 prosent stilling i en stilling med særaldersgrense.

Tidligpensjon eller alderspensjon og eventuell livsvarig AFP – hva passer best for deg?

Hva som er det beste alternativet for deg, avhenger blant annet av hvor lang opptjeningstid du har i offentlig tjenestepensjonsordning, og når du ønsker å starte pensjonen.

Tenk gjennom disse spørsmålene:

Ønsker du å slutte helt i stillingen din?
Kommer du til å ha inntekt etter at du begynner å ta ut pensjon?

Vær oppmerksom på at du mister retten til tidligpensjon hvis du mottar særalderspåslag, alderspensjon eller livsvarig AFP fra offentlig tjenestepensjon.

Er du usikker på hva som gjelder for deg? Ta kontakt med oss – vi hjelper deg gjerne.

Nyttige lenker

Kontakt oss

Ring 22 31 22 32

Hverdager 08.00-16.00

Pensjonsberegning

Send e-post

Betjening og service

Send e-post

Ønsker du å klage på et vedtak?