– De med høy inntekt taper mest ved uførhet

Hvis du ikke kan jobbe lenger på grunn av en ulykke eller sykdom, dekker uføretrygden fra staten 66 prosent av lønnen du pleide å få fra arbeidsgiver.

Summen gjelder før skatt, og hvis du tjente mindre enn seks ganger grunnbeløpet i folketrygden. Var inntekten din på mer enn 711 720 kroner i året, får du imidlertid ikke kompensasjon for dette.

– Jeg tror de fleste vil slite med å dekke gjeld, sparing og faste utgifter med over 30 prosent lavere lønn, sier Ole-Kristian Lundal, leder for personforsikring i Storebrand.

– Vi ser i tillegg at de som tjener mye, taper mest, legger han til.

Med det mener han at alle som tjener over 711 720 kroner i året vil få en større reduksjon enn 30 prosent hvis de blir arbeidsuføre og ikke har privat uføreforsikring.

– Si at du tjener 1 423 440 millioner kroner (12G per 1. mai 2023). Da vil uføretrygden du får utbetalt fra staten dekke kun 33 prosent av lønna di. En reduksjon på hele 67 prosent, forklarer Lundal.

Vil påvirke hverdagen din

Per mai 2023 er 469 735 kroner den høyeste årlige summen du kan få av det offentlige ved uførhet, uansett hvor mye du tjente fra før. Mange får dermed utfordringer med å betale de faste regningene hvis de blir uføre.

– Tjener du godt har du gjerne et høyere lån og dyrere forbruksmønster i tillegg. Uten forsikring kan du ikke forvente å  opprettholde den levestandarden man er vant med, understreker Lundal.

SJEKK OM DU ER GODT NOK SIKRET: Leder for personforsikring i Storebrand, Ole-Kristian Lundal. Foto: Storebrand

– Det skjer ikke med meg

Det er vanskelig å se for seg at du selv kan bli arbeidsufør. Likevel viser tall fra SSB at 1 av 10 nordmenn mellom 18 og 67 år er uføre i dag.

Statistikken viser også at det er 40-45 prosent sannsynlighet for at du blir ufør i en eller annen grad fra du er 35 og frem til du fyller 67 år. Dessverre ser vi også at det er stor økning av unge uføre de siste årene.

– Det er likevel mange som tenker «det skjer ikke med meg», fordi det er vanskelig å se det for seg når man er helt frisk, sier Ole-Kristian Lundal.

Hva dekker arbeidsgiveren din?

Omtrent halvparten av alle arbeidstakere i Norge har noe sikkerhet gjennom avtaler på jobb. Noen arbeidsgivere tilbyr relativt gode ordninger, typisk om du er ansatt i stat, kommune eller store, private bedrifter. Andre arbeidsgivere tilbyr ingen sikring for sine ansatte ved uførhet.

Det er ikke lovpålagt for en arbeidsgiver å ha slike ordninger. Derfor er det lurt å undersøke hvor godt du er sikret gjennom din jobb.

Det er også viktig å være klar over at selv om du har gode uføredekninger gjennom jobben, vil det for de fleste ikke være tilstrekkelig for nødvendig økonomisk trygghet.

– Arbeidsbetalte uførepensjoner kompenserer maksimalt omtrent 70 prosent av lønnen, selv hvis du har en høy inntekt, opplyser Lundal.