Jobb i utlandet – medaljens bakside

Manglende pensjonsopptjening bør ikke stå i veien for et spennende jobbtilbud i utlandet, men du bør vite hva du gjør.

Et jobbtilbud i utlandet er for mange en spennende og fristende utfordring. Da er neppe pensjon det første man tenker på, til tross for at noen år i utlandet uten pensjonsopptjening kan bety et tap av fremtidig inntekt på flere hundre tusen kroner. Det finnes imidlertid løsninger, det gjelder bare å vite om dem.

Pass på at utenlandsoppholdet ikke gir et hull i lommeboken den dagen du går av med pensjon.
– Katarina Wiberg, pensjonsrådgiver i Storebrand

– Det å finne ut senere at du har gått glipp av flere års opptjening av pensjon, kan være en real baksmell som du ikke hadde regnet med. Det gjelder både for lønnsmottakere og bedrifter, som ikke sjelden blir trukket inn i kjedelige prosesser i ettertid, sier Katarina Wiberg, som er pensjonsrådgiver i Storebrand.

Tjenestepensjonen kan også omfatte forsikringer, som ektefellepensjon. Med jobb i utlandet mister man i de fleste tilfeller medlemskapet i folketrygden og omfattes dermed ikke lenger av for eksempel helsetjenester, uføretrygd eller familiestønad. For at jobben i utlandet ikke skal bli et tapsprosjekt, er det viktig at bedriften kompenserer for dette. For partneren medfører utenlandsoppholdet ofte tap av både lønn og pensjon.

– Løsningen er å planlegge godt i forkant. Storebrand kan hjelpe deg med alt du bør tenke på, enten du er arbeidsgiver eller arbeidstaker.

Sand mellom tærne er med andre ord ikke det største problemet ved å jobbe noen år i utlandet, men med god kontroll på kontrakten kan det bli ditt livs eventyr – som ikke gir et hull i lommeboken den dagen du går av med pensjon.