– Storebrand har gjort oss gode på pensjon

Da Brandsdal Group lette etter en ny pensjonsleverandør, så de ikke bare etter en som kunne levere på pris – men også en samarbeidspartner som kunne gjøre bedriften god på pensjon. Med NHO Pensjon fikk de både i pose og sekk.

Da netthandelkonsernet startet opp for litt over 20 år siden, var markedet noe ganske annet enn det er i dag.

Brandsdal Group ble en pioner innen netthandel i Norge da eier og daglig leder Einar Øgrey Brandsdal importerte varer fra Kina og solgte dem via nettauksjonen QXL.

– Det var mange som surfet på nettet for 20 år siden også, men det var nesten ingenting å gjøre på internett. Derfor hadde folk god tid til å by på auksjoner, som vi baserte nettbutikken på de første 10 årene, forteller finansdirektør i Brandsdal Group, Kolbjørn Ertzeid.

i

Brandsdal Group

  • Konsern med hovedfokus på e-handel for personlig pleie
  • Består i dag av nettbutikkene Netthandelen, Brandsdal, BliVakker samt Cocopanda i fem europeiske land
  • Har hovedkontor på Mjåvann i Kristiansand, samt et lager i Flensburg i Tyskland
  • Omsetningen i konsernet gikk fra 16 millioner i 2002 til 870 millioner i 2018

Bransjen har utviklet seg i et rasende tempo siden den gang, og nettauksjonen som startet suksessen er nå gjort om til en fastprisbutikk på linje med de andre butikkene i konsernet.

Les også: – Rart å ikke bruke NHO-fordelene

– Nå er det så mange som kjemper om oppmerksomheten, og det er vanskelig å få folk til å bruke tid på auksjoner, forteller Ertzeid.

Men Brandsdal Group er en bedrift som følger med i tiden, og som har flere ben å stå på. I dag står konsernet bak en av landets desidert største nettbutikker, BliVakker.no, samtidig som den utenlandske søsterbedriften Cocopanda fortsetter å vokse.

En enklere hverdag

Som finansdirektør for konsernets rundt 170 ansatte, fordelt på kontorene i Kristiansand og i Flensburg i Tyskland, har Ertzeid nok å gjøre. Han følger opp nettbutikkene og holder i alt som gjelder bedriftens økonomi – deriblant de ansattes pensjon.

Etter at vi byttet til Storebrand har jeg fått en enklere hverdag.
– Kolbjørn Ertzeid, finansdirektør i Brandsdal Group

Høsten 2016 flyttet Brandsdal Group pensjonen sin over til Storebrand, noe som ifølge finansdirektøren har hatt en merkbar effekt på arbeidsdagen hans.

– Etter byttet til Storebrand har jeg fått en enklere hverdag når det gjelder å håndtere pensjonsavtalen vår, forteller Ertzeid, og legger til:

– Vi har også en lønningsansvarlig som er veldig dyktig og proaktiv, og en veldig god match med mulighetene Storebrand bragte med seg.

Les også: Dette er tingene bedriftsledere lurer på

_FJB6475-1_800p
STRÅLENDE SAMARBEID: – Vi har et veldig godt samarbeid med Storebrand. De har gjort oss gode på pensjon, forteller Ertzeid. Foto: Jacob Johannes Buchard

Ønsket en aktiv samarbeidspartner

Brandsdal Group er medlem av Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), og kunne derfor benytte seg av tilbudet for tjenestepensjon som de har forhandlet frem hos Storebrand.

Likevel var det ikke det gode prisnivået i avtalen som var avgjørende for valget:

– Den gode prisen i NHO Pensjon gagnet selvfølgelig bedriften noe. Men det viktigste var at vi så at de ansatte hadde mye å tjene på at vi valgte Storebrand som leverandør, forteller finansdirektøren, og utdyper:

– De kunne vise til god avkastning på investeringer og var ivrige etter å følge opp de ansatte på pensjon.

Vi så at de ansatte hadde mye å tjene på at vi valgte Storebrand som leverandør.
– Kolbjørn Ertzeid, finansdirektør i Brandsdal Group

Ertzeid forteller at Storebrand ønsket å komme inn som en aktiv samarbeidspartner, som også ville være en bidragsyter og en ressurs for bedriften.

– Det var det vi falt for – og det er også det vi har fått.

Les også: – Bedriftsledere får flere aha-opplevelser i møte med oss

i

Fordeler med NHO Pensjon:

  • Enkelt å forstå pensjonen sin
  • Forutsigbare kostnader flere år fremover
  • Svært gode betingelser og konkurransedyktig avkastning
  • Like gode avtaler for de små som for de store
  • Kombinasjonen av Storebrands erfaring og NHO sin forhandlingskraft

– De ansatte har fått en større bevissthet rundt pensjon

Brandsdal Group består av mange unge ansatte. Ifølge Ertzeid hadde de færreste av dem et bevisst forhold til pensjon fra før. Derfor har bedriften brukt mye tid sammen med Storebrand til å følge opp hver enkelt ansatt.

– Storebrand har hjulpet oss med å gjennomføre en slags opplæring i pensjon for de ansatte, forteller Ertzeid.

_FJB6337-1_800p
OPPLÆRING: Storebrand har hjulpet Brandsdal Group med å lære opp de ansatte i pensjon. – Når nye ansatte har kommet til, har Storebrand vært klar for en ny runde, forteller Ertzeid. Foto: Jacob Johannes Buchard

I tillegg til informasjonsmøter, har samtlige fått tilbud om en-til-en-samtaler med Storebrands representanter.

– Vi ser at det har vært et veldig løft, der de ansatte har fått en større bevissthet rundt pensjon. Mange av dem har også tatt individuelle valg på sine egne spareprofiler.

De ansatte har fått en større bevissthet rundt pensjon, og mange har også tatt individuelle valg på sine egne spareprofiler.
– Kolbjørn Ertzeid, finansdirektør i Brandsdal Group

Dette viser seg i at svært mange av bedriftens ansatte har kjøpt privatprodukter i Storebrand. Ertzeid mener dette er et resultat av den personlige veiledningen de ansatte har fått.

– Folk får så mye mail, og da er det fort gjort at informasjonen går rett forbi. Det blir noe helt annet når rådgivere personlig kan hjelpe deg å komme i gang og tilbyr oppfølging i etterkant, mener Ertzeid.

Mer enn en leverandør

Finansdirektøren er sikker på at bedriften har klart å få det beste ut av avtalen sin.

– Vi er spesielt fornøyd med vår kontaktperson i Storebrand, Kristian Stubseid. Han kom med en del lovnader da tilbudet ble lagt fram, og de har han virkelig levert på.

Les også: – Vi hadde ikke hatt kapasitet til å holde styr på dette på egenhånd

Brandsdal Group var ikke bare ute etter noen som kunne levere en god pensjonsavtale, de ville ha noen å sparre med – en aktør som kunne gjøre dem gode på pensjon.

– Vi ser ikke på Storebrand som en pensjonsleverandør, men heller en pensjonssamarbeidspartner, avslutter Ertzeid.