Hva er kompensasjonssats?

Kompensasjonssatsen er det arbeidsgiver setter inn på pensjonskontoen din for å dekke forvaltningskostnader. Beløpet tilsvarer det arbeidsgiver ellers ville betalt for deg i sin egen pensjonsordning.

I tillegg betaler arbeidsgiver ofte en fast administrasjonskostnad til pensjonsleverandøren. Denne påvirkes ikke av valget ditt, og er ikke noe du trenger å ta hensyn til når du vurderer å flytte.

Slik fungerer det i praksis

Når du velger selvvalgt løsning, får du en fast kompensasjon fra arbeidsgiver og betaler selv kostnadene for fondene du velger

Kompensasjonen er den samme uansett hva du velger. Kostnadene varierer fra fond til fond.

Hva betyr dette for deg?

Dette er i praksis et enkelt regnestykke:

• Hvis kostnadene er lavere enn kompensasjonen du får, sitter du igjen med mer
• Hvis kostnadene er høyere, betaler du mer selv.

Eksempel: Slik kan det slå ut

La oss si at du får 0,40 prosent i kompensasjon, og velger fond som koster 0,23 prosent. Da er kostnadene lavere enn kompensasjonen. Resten blir stående på pensjonskontoen din.

Denne forskjellen på 0,17 prosent kan bli betydelig over tid. Om du for eksempel har 500 000 kroner på pensjonskontoen din, sparer du 850 kroner ekstra hvert år.

Over tid kan slike forskjeller gi mer pensjon. Hvor stor effekten blir, avhenger av hvor mye du sparer, hvor lenge pengene står og avkastningen underveis.

Men det kan også bli motsatt. Dersom fondene koster mer enn kompensasjonen, betaler du mer selv.

KOMPENSASJONSSATS: Den påvirker hva du betaler i kostnader og hvor mye du sitter igjen med i pensjon.

Pris er viktig – men ikke alt

Mange arbeidsgivere har forhandlet frem gode pensjonsavtaler.

Disse gir ofte:

• Lavere priser enn du får alene
• Ferdige spareprofiler tilpasset pensjon
• Forvaltning som følges opp over tid

Spareprofilene er satt sammen for langsiktig pensjonssparing. De kan koste mer enn et enkelt indeksfond, men er bredere sammensatt og følges opp over tid. Derfor er det ikke alltid riktig å sammenligne kostnader direkte med prisen på et enkelt og rimelig indeksfond.

Hva bør du gjøre før du velger?

Sjekk dette før du bestemmer deg:

• Hva du får i kompensasjon
• Hvilke fondsløsninger arbeidsgiver har valgt
• Hva fondene du vurderer koster
• Om du vil følge opp pensjonen selv