– Vi ønsker å gi våre ansatte gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger, forteller Elisabeth Slettedal, daglig leder i Advokatfirma Tofte i Kristiansand.
Advokatfirmaet er Sørlandets største. De gir juridisk bistand til et stort antall offentlige oppdragsgivere, private virksomheter og privatklienter. Firmaet jobber med både industri, varehandel, servicenæringer, utdanning og reiseliv.
– I dag teller vi 19 advokater og 5 i administrasjonen med et aldersspenn fra 27 til 70 år. Hos oss er det viktig at de ansatte føler seg ivaretatt, og gode pensjonsordninger er en av måtene å gjøre dette på.
Opplevde store besparelser
Slettedal startet som daglig leder hos Tofte i vår, og kom fra stillingen som banksjef i SpareBank 1 SR-Bank, Kristiansand. Å ha en daglig leder som ikke er partner eller jurist var et strategisk valg – å ha en som kan ha fullt fokus på å «styre butikken».
Tofte har i lang tid vært medlem av Eurojuris, landets største advokatnettverk. Gjennom deres samarbeidsavtale med NHO, har de tilgang til NHO Pensjon i Storebrand. I fjor valgte Tofte å benytte seg av denne medlemsfordelen.
– Medlemsfordelen vi fikk gjennom å benytte pensjonsavtalen NHO har med Storebrand ga oss økonomiske fordeler vi ikke kunne takke nei til. Vi opplevde besparelser både på administrasjonskostnadene og på forvaltningen da vi flyttet pensjonsavtalen vår til NHO Pensjon, forteller Slettedal.
OPPTATT AV GODE PENSJONSORDNINGER: Advokatfirma Tofte sparer langt over kravet i innskuddspensjon for de ansatte. – Det gjør vi for å være en attraktiv arbeidsgiver og vise at vi bryr oss om våre ansatte, sier daglig leder Elisabeth Slettedal. Foto: Saona Puth
Lurer du på hvor mye bedriften din kan spare med NHO Pensjon?
Pensjon en viktig del av betingelsene
Som tidligere banksjef med lang erfaring innen pensjon og forsikringer, er Slettedal svært opptatt av gode pensjonsordninger. De ansatte i Tofte har innskuddspensjon, og hver måned blir det satt av en prosentandel av lønnen langt over kravet på to prosent.
– Det gjør vi for å være en attraktiv arbeidsgiver og vise at vi bryr oss om våre ansatte. Pensjon, og også forsikring, er en viktig del av betingelsene våre når vi rekrutterer, og spesielt blant yngre arbeidstakere.
Når Tofte er på jakt etter nye ansatte, merker de at potensielle kandidater ikke bare er opptatt av lønn, men også pensjon. Slettedal tror det har bakgrunn i pensjonsreformen fra 2011, og at folk er mer opplyste i dag om eget ansvar for å sikre seg en god pensjon.
– Vi i Norge er vant til gode ordninger som folketrygden, men nå må alle ta grep og spare mer enn tidligere. Dette er folk klar over, men det er viktig at arbeidsgiver også har fokus på det. Jo mer hjelp fra arbeidsgiver, desto mer lukrativt er det for de ansatte.
Advokatfirma Tofte
- Sørlandets største advokatkontor med 17 advokater og 2 advokatfullmektiger i tillegg til fire kontormedarbeidere og daglig leder, med kontorer i Kristiansand.
- Ble stiftet i 2009, i forbindelse med en fusjon av advokatfirmaene AdvokatRådhuset DA og Advokatfirma Tofte & Co DA.
- Yter juridisk bistand til et betydelig antall offentlige oppdragsgivere, store, mellomstore og små virksomheter samt privatklienter.
- Jobber innenfor de fleste områder som næringslivet etterspør. Deltar i forhandlinger og bistår klientene i et stort antall saker for domstolene, blant annet også for Høyesterett.
- Arbeider mot de fleste bransjer som er representert på Sørlandet, herunder industri, varehandel, servicenæringer, utdanning og reiseliv og vi tilbyr spesialiserte tjenester innen de ulike rettsområder.
Medlem av NHO? Få ekstra gode betingelser på pensjon til bedriften
En oversiktlig og fin bedriftsportal
Det var også viktig for Tofte å ha en leverandør som har gode verktøy for enkel administrasjon av ordningen. Som bedriftskunde i Storebrand får bedriften tilgang til Bedriftsportalen – et brukervennlig verktøy som gjør det enkelt og effektivt å administrere bedriftens pensjonsordning.
I portalen finner du oppdatert informasjon om avtalene bedriften din har. Du får oversikt over fakturaer og regnskap, hente ut rapporter, se pensjonsopplysninger for hver enkelt og se informasjon om årsoppgjøret.
– Jeg synes Bedriftsportalen er veldig oversiktlig og fin. Rådgivningen og oppfølgingen vi har fått har også vært veldig bra – dette er Storebrand veldig gode på, sier Slettedal.
TAR VARE PÅ DE ANSATTE: Elisabeth og kollega Sven Farbot er opptatt av at de ansatte skal føle seg ivaretatt. Våren 2020 valgte de også å sikre de ansatte ved uførhet. Foto: Saona Puth
Storebrand Fordel
- Hvis du som arbeidsgiver har pensjonsordninger for dine ansatte i Storebrand, blir de ansatte en del Storebrand Fordel.
- Som fordelskunder får de ansatte personlig oppfølging og gunstige betingelser på pensjon, sparing, bank og forsikringer.
- Vi holder også jevnlig kurs og seminarer for ansatte
- Via appen Mine penger eller ved å logge inn på storebrand.no kan de ansatte enkelt få oversikt over pensjonsavtalen sin. Der er det også tips til gode grep for en enda bedre pensjon.
Viktigheten av uføreforsikring
Hvis du som arbeidsgiver sparer til pensjon for de ansatte i Storebrand, blir de automatisk en del av Storebrand Fordel. Som fordelskunde får de ansatte personlig oppfølging og gunstige betingelser på pensjon, sparing, bank og forsikring.
– Da vi valgte Storebrand som pensjonsleverandør, oppfordret jeg alle til å takke ja til individuell pensjonsrådgivning – noe jeg brenner veldig for. Det var det mange som benyttet seg av og satte pris på i etterkant. Da får du også gode råd til hvordan du selv kan spare mer til pensjon.
Tofte har ikke bare pensjonsordningen for sine ansatte i Storebrand. I vår valgte de å også å sikre de ansatte ved uførhet. Uførhet fører ofte til store fall i inntekt, selv om husholdningens utgifter i stor grad fortsetter som før, og slike forsikringer er ofte dyrere å kjøpe individuelt enn kollektivt.
– Mange arbeidstakere tror de har uføreforsikring via arbeidsgiver, men det stemmer ikke alltid. Slike tilfeller har jeg god kjennskap til fra da jeg var banksjef. Men i Tofte er de ansatte godt sikret gjennom Storebrand, sier Slettedal.
Fordeler med NHO Pensjon
- Enkelt å forstå pensjonen sin
- Forutsigbare kostnader flere år fremover
- Svært gode betingelser og konkurransedyktig avkastning
- Like gode avtaler for de små som for de store
- Kombinasjonen av Storebrands erfaring og NHO sin forhandlingskraft
NHO Pensjon gir bedriften like god avtale uansett størrelse
