Svein Egestad, administrerende direktør i det internasjonale plast-selskapet RPC Packaging.
Foto: Jacob Johannes Buchard

– Den lokale rådgivningen var avgjørende

Svein Egestad er lidenskapelig opptatt av emballasjehåndtering og gode kundeforhold. Derfor falt valget på den pensjonsleverandøren som han synes hadde tydelig fokus på bærekraft og kunne tilby god lokal oppfølging.

Av  Ingrid Skogholt/NewsLab
ARTIKKEL · PUBLISERT 23.11.2019
SIST OPPDATERT 10.06.2022

– Jeg jobber en hel del med salg i jobben min, og kjenner til viktigheten av å bruke tid og ressurser på å være i direkte dialog med kunden, sier Svein Egestad.

Han er administrerende direktør i det internasjonale plast-selskapet Berry Packaging Norway AS, som i Norge har fabrikker både i Kristiansand og på Kambo i Moss.

Etter at de ble slått sammen med amerikanske Berry Group ved årsskiftet 2018/2019, teller selskapet i dag nesten 50 000 ansatte og har kunder over hele verden.

Plast og miljø

Berry Packaging Norway AS  lager plastprodukter i alle former og fasonger og eksporterer i hovedsak til europeiske næringsmiddelprodusenter.

Dette gjør de ved å omforme plastkuler til ulike plastprodukter, som brukes til alt fra mat til kosmetikk.

«
Vi må tenke mer sirkulærøkonomi.

Svein Egestad
administrerende direktør i Berry Packaging Norway

– Plast er et formidabelt materiale som er miljøvennlig så lenge man bare klarer å gjenvinne det på riktig måte, forteller Egestad.

– Vi må tenke mer sirkulærøkonomi. Derfor bruker vi utelukkende 100 prosent resirkulerbart materiale. 

Egestad mener det snakkes for lite om miljøgevinstene ved plast. Samtidig som det er energieffektivt å produsere, er det et fleksibelt materiale som veier lite og dermed egner seg godt til frakt.

– I tillegg bidrar det til å redusere matsvinn, siden mat holder seg lengre når det er innpakket i plast.

ENKLERE SYSTEM: Byttet til NHO Pensjon har også gjort det enklere for regnskapsavdelingen å forholde seg til pensjon, forteller Svein Egestad. – Nå går alt inn i et og samme digitale system, og det gjør arbeidshverdagen enklere. Foto: Jacob Johannes Buchard

Over til NHO

Selskapets bærekraftsfokus var utslagsgivende for at at Berry Packaging Norway AS byttet arbeidsgiverforening i 2019.

– Vi gikk over til Norsk Industri og fikk høre at det fantes en pensjonsavtale som heter NHO Pensjon, som er levert av Storebrand.

Derfra gikk ting raskt.

Den lokale rådgiveren fra Storebrand gjorde seg kjent med selskapets eksisterende pensjonsavtale, identifiserte hvilke utfordringer de stod overfor og hva slags ønsker de hadde for pensjonssparing.

– Den avtalen vi endte opp med å få igjennom NHO Pensjon hadde bedre betingelser enn den vi hadde fra før.

«
Vi ser at pensjon kan være et viktig konkurransefortrinn for de bedriftene og selskapene som har gode pensjonsavtaler på plass.

Trond Madsen
seniorrådgiver i NHO Agder

Ikke bare var betingelsene i den nye innskuddsordningen bedre – så langt har den også gitt høyere avkastning.

– Det gjør det til en tryggere avtale rent økonomisk. Det er godt både for oss og de ansatte, konstaterer Egestad.


Visste du at NHO Pensjon har markedets høyeste kundetilfredshet?


FORNØYDE: Lokal oppfølging og gunstige betingelser er hovedgrunnene til at Berry Packaging Norway AS er strålende fornøyd med pensjonsavtalen NHO Pensjon. Foto: Jacob Johannes Buchard

Lokal forankring

Etter å ha flyttet pensjonen sin over til Storebrand har de ansatte i bedriften blitt mer opptatt av pensjon. Det mener Egestad er en positiv ting.

– Både jeg og de ansatte har blitt mer bevisst på pensjonssparingen. Mye av det skyldes den lokale oppfølgingen fra Storebrand.

Egestad forklarer at deres lokale rådgiver kommer innom fra tid til annen for å oppdaterer bedriften om hvordan pensjonssparingen går.

– Da får man det svart på hvitt. Man ser at potten øker og at det skjer en utvikling.

PENGER SPART: – Storebrand tilbyr svært gunstige forvaltningshonorarer gjennom NHO Pensjon. Det er penger som bedriften sparer, sier seniorrådgiver i Agder NHO, Trond Madsen. Foto: Privat

Et viktig konkurransefortrinn

Trond Madsen, som er seniorrådgiver i NHO Agder, forklarer at pensjon er stadig viktigere i tilknytning til lønns- og arbeidsforhold, både for arbeidsgivere og arbeidstakere.

– Vi ser at pensjon kan være et viktig konkurransefortrinn for de bedriftene og selskapene som har gode pensjonsavtaler på plass, sier Madsen.

Han forteller at stadig flere ansatte er opptatt av pensjon som et element i lokale lønnsforhandlinger.

– Pensjon er jo en økonomisk ytelse som bedriften bidrar til å finansiere. En god pensjonsordning kan ha betydelig økonomisk verdi for de ansatte. I enkelte bedrifter velger ansatte bedre pensjonsordninger fremfor økt lønn, avslutter han.


NHO Pensjon gir små og store bedrifter like gode avtaler


Historisk avkastning er ingen garanti for fremtidig avkastning. Fremtidig avkastning vil blant annet avhenge av markedsutviklingen, forvalterens dyktighet, fondets risikoprofil og forvaltningshonorar. Avkastningen kan bli negativ som følge av kurstap. Det kan være risiko knyttet til investeringer i fondet på grunn av markedsbevegelser, utvikling i valuta, rentenivåer, konjunkturer, bransje- og selskapsspesifikke forhold. Før investering anbefales kunder å sette seg inn i fondets nøkkelinformasjon og prospekt som inneholder nærmere informasjon om fondets egenskaper og kostnader.


Fant du det du lette etter?