– Markedets beste pensjonsordning, sier finansdirektøren i Stokke

NHO har brukt forhandlingsmakten til sine 24 000 medlemsbedrifter. Les hvilke fordeler det har gitt medlemsbedriften Stokke.

– Det er viktig at vi har konkurransedyktige betingelser når vi ansetter. I tillegg er det svært viktig for oss som arbeidsgiver at våre ansatte blir tatt godt vare på, sier finansdirektør Helge Gausnes i Stokke AS.

NHO har gjort det lett for mindre bedrifter å oppnå markedets beste betingelser

NHO og Storebrand har inngått en samarbeidsavtale om å levere pensjon til NHOs medlemsbedrifter i flere år fremover.

Stokke AS har siden 2006 hatt pensjonen i Storebrand.

De ansatte kan enkelt gå inn og sjekke hvordan det står til med deres pensjon.
- Finansdirektør Helge Gausnes i Stokke AS

– Grunnen til at vi takket ja til tilbudet var at Storebrand var rimeligst og best i markedet. Det er de fortsatt – og i tillegg har Storebrand alltid hatt gode løsninger på administrasjonssiden. Det er klare argumenter for oss, sier Gausnes.

Les også: Bruker all sin tid på å sikre norsk mat – har likevel pensjon i toppklasse

Bedriften er verdenskjent for Tripp Trapp-stolen. Selskapet ble grunnlagt i Ålesund i 1932, og har i dag om lag 110 ansatte i Norge.

Ansatte må tas godt vare på

Finansdirektør Helge Gausnes startet i Stokke AS i 2001 og har til daglig ansvaret for regnskapsavleggelse og administrativ oppfølging. Han er klar på hvor viktig det er med gode ordninger for de ansatte, og at pensjonsordningen er lett å forstå.

Helge Gausnes, Stokke AS. FOTO Privat_ps_tiny.jpg
FORNØYDE ANSATTE: Helge Gausnes, finansdirektør i Stokke, påpeker hvor viktig det er å ta vare på de ansatte. Foto: Stokke

– De ansatte kan enkelt gå inn og sjekke hvordan det står til med deres pensjon. Kundeportalen er enkel å bruke, det er vanskelig å gjøre feil, og den er sikker, fortsetter finansdirektøren.

Få et uforpliktende tilbud på pensjon fra Storebrand

NHO Pensjon tilpasses alle bedrifter

Stokke AS er langt fra alene om å benytte seg av NHO Pensjon. Over 500 av NHOs medlemsbedrifter har valgt å knytte seg til tilbudet siden det ble lansert 1. mai i fjor, i tillegg til de 2300 bedriftene som allerede hadde pensjon i Storebrand.

– Den gode oppslutningen om ordningen viser at NHO Pensjon er et viktig medlemsgode, som mange av våre medlemsbedrifter setter pris på, sier Kristin Diserud Mildal.

Hun er avdelingsdirektør for pensjon og forsikring i NHO og trekker frem at da de lagde NHO Pensjon var fleksibiliteten spesielt viktig.

– Noe av det vi la vekt på da vi lagde NHO Pensjon var at det skulle kunne passe til både små og store medlemsbedrifter. Det nye tilbudet skal i utgangspunktet passe så godt som alle våre medlemsbedrifter, og vi er svært fornøyd med betingelsene.

– De fleste lederne i våre medlemsbedrifter brenner for helt andre ting enn å sette seg inn i vilkårene for bedriftens pensjonsordning. En enkel måte å sikre seg et godt pensjonstilbud er å velge NHO Pensjon. Da har vi gjort jobben for dem, og brukt forhandlingsmakten til våre 24 000 medlemsbedrifter, og deres over en halv million årsverk, til å lage en trygg og god pensjonsløsning der vi overvåker betingelsene kontinuerlig, avslutter Mildal.

i

Fordeler med NHO Pensjon

  • Enkelt å forstå pensjonen sin
  • Forutsigbare kostnader flere år fremover
  • Like gode avtaler for de små som for de store
  • Kombinasjon av Storebrand sin erfaring og NHO sin forhandlingskraft