Dette bør du vite før du flytter pensjonen

–  Arbeidsgiver fortsetter å spare til deg som før. Forskjellen er hvordan pengene forvaltes. Derfor er det viktig å forstå hva du velger og hva det krever, sier Lars-Erik Eriksen, leder for pensjon i Storebrand.

Arbeidsgivers pensjonsordning

I arbeidsgivers ordning er mye allerede bestemt. Pengene forvaltes samlet, og du slipper å ta aktive valg. For mange oppleves dette enkelt og oversiktlig.

Du får vanligvis et utvalg ferdige pensjonsprofiler, satt sammen av ulike fond. De skiller seg først og fremst på hvor stor andel aksjer de har. Målet er å gi en god langsiktig avkastning uten at du trenger å følge opp selv. Du trenger heller ikke å tenke over kostnadene. Arbeidsgiver dekker både administrasjon og forvaltningskostnader.

Noen arbeidsgivere gir også mulighet til å velge fritt blant alle de ulike fondene leverandøren tilbyr også innenfor ordningen. Hos Storebrand gjelder dette rundt 10 prosent av kundene.

Det kan være et godt valg å bli værende hvis du:

• ikke ønsker å bruke tid på pensjon
• ikke er komfortabel med å velge fond selv
• vil ha en løsning som går av seg selv

Selvvalgt pensjon

Velger du selvvalgt pensjon, får du muligheten til å velge fond selv. Det gir mer fleksibilitet, men også mer ansvar.

Det kan passe for deg hvis du:

• ønsker å ta aktive investeringsvalg
• følger med på sparingen din
• er komfortabel med risiko og svingninger

---

Lurer du på hvordan det går med pensjonspengene dine?

Logg inn og sjekk

---

Hva skjer med kostnadene hvis du flytter pensjonen?

Arbeidsgiver har ofte en avtale med lavere kostnader for forvaltningen enn det du får som enkeltkunde. Hvis du velger selvvalgt løsning, får du en kompensasjon fra arbeidsgiver.

Beløpet tilsvarer det arbeidsgiver tidligere betalte for deg, og kalles kompensasjonssats. Du finner satsen din hos Norsk Pensjon.

Samtidig må du selv betale kostnadene på fondene du velger. Disse trekkes fra pensjonen din.

Om du kommer bedre eller dårligere ut, avhenger av fondene du velger. Derfor er det lurt å sammenligne priser før du bestemmer deg.

Vil du forstå mer i detalj hvordan kompensasjonssats fungerer og hvorfor den kan slå ulikt ut?

SJEKK HVA SOM GJELDER FOR DEG: Lars-Erik Eriksen er Storebrands pensjonsekspert. Han anbefaler alle om å gjøre en grundig vurdering før de bestemmer seg for å flytte fra arbeidsgivers pensjonsordning. Foto: Storebrand.

Ikke ta valget for raskt

Mange vurderer å flytte pensjonen i en konkret situasjon, for eksempel ved søknad om refinansiering eller boliglån.

– Det er fort gjort å ta et valg raskt. Mitt råd er å stoppe opp og sjekke hva som faktisk gjelder for deg.

– Banken har ikke lov til å kreve at du flytter pensjonen din for å få bedre lånerente, minner Eriksen om.

Det er også verdt å være klar over at det er selve sparingen som flyttes, ikke hele historikken.

Har du hatt samme arbeidsgiver over tid, kan du miste oversikten over hvordan innbetalinger og avkastning har utviklet seg hos nåværende leverandør.

Dette bør du sjekke før du bestemmer deg

Se spesielt på:

• hva arbeidsgiver betaler i dag
• hva du må betale hvis du bytter
• hvem som følger opp sparingen
• hvor mye du ønsker å gjøre selv

Dette er et valg noen synes er vanskelig. For mange er det et godt utgangspunkt å bli der de er og heller ta en ny vurdering senere hvis behovet endrer seg. Det viktigste er at du tar et valg du forstår og er komfortabel med.