Hvordan kan din bedrift forebygge utenforskap og uførhet?
Storebrand VEL gir bedrifter med uføreforsikring tilgang til en helt ny forebyggende tjeneste. Tilbudet hjelper ansatte som allerede er blitt sykmeldt, eller ansatte som står i fare for å bli langtidssykmeldt.
Informer
Sørg for at alle som jobber med sykefravær kjenner til Storebrand VEL. Informer ansatte om hva tjenesten er, og hvordan den kan hjelpe.
Hjelp i gang
Oppfordre den ansatte til å melde inn saken. Den ansatte blir deretter kontaktet av Storebrands forebyggende team.
Følg opp
Ha en god og åpen dialog med ansatte om sykefravær. Følg med på sykefraværet blant de som bruker Storebrand VEL og vurder hvordan tiltakene fungerer over tid.
Slik kan Storebrand VEL hjelpe dine ansatte:
-
Storebrand VEL er en forebyggende tjeneste for bedrifter med uføreforsikring i Storebrand. Tjenesten fokuserer på kartlegging, koordinering og individuelt tilpasset behandling i forbindelse med sammensatte helseutfordringer. Formålet er å hjelpe dine ansatte å bli værende i arbeid eller komme raskere tilbake til arbeidsplassen.
-
Norge er blant de landene i verden med høyest sykefravær. I noen tilfeller skyldes sykefraværet alvorlig sykdom der helsetilstanden ikke er forenelig med arbeid. Samtidig er årsaken til langtidssykmelding og uførhet ofte knyttet til en sykmelding med mindre alvorlige tilstander som utvikler seg gradvis i sykmeldingsperioden. Vi ønsker å bremse denne utviklingen gjennom å komme tidlig inn med individuelt tilpasset hjelp ved sammensatte helseutfordringer.
-
Gjennom Storebrand VEL vil en dedikert rådgiver kartlegge den ansattes utfordringer og behov, og koordinere oppfølging gjennom relevante behandlingstjenester. En individtilpasset og helhetlig tilnærming til sammensatte helseutfordringer skal bidra til å redusere langtidssykefravær og risiko for uførhet, og øke sannsynligheten for at den ansatte blir i arbeid eller returnerer raskere til arbeidslivet.
Fordeler for deg som arbeidsgiver
- Redusert langtidssykefravær og mindre risiko for uførhet hos dine ansatte
- Sikre et stabilt arbeidsmiljø og unngå tap av nøkkelkompetanse
- Et tillegg i bedriftens verktøykasse for oppfølging av sykefravær hos ansatte
Fordeler for dine ansatte
- Personlig kartlegging av utfordringer og muligheter
- Tidlig behandling ved sammensatte helseutfordringer
- Støtte og veiledning underveis i forløpet
- Ingen kostnad for ansatte
Utenforskap og uførhet
Arbeidsstyrken er en av samfunnets viktigste ressurser, men stadig flere faller utenfor arbeidslivet eller blir uføre. Det er krevende både for deg som bedriftsleder og for den ansatte.
I dag er helsetjenestene spredt på mange aktører, med lite individuell tilpasning og helhetlig oppfølging. Arbeidsgiver og fastlege har en viktig rolle, men mangler ofte tid, kompetanse eller tilgang til riktige virkemidler. Samtidig ser vi at stadig flere har sammensatte helseutfordringer som krever mer enn én løsning. I Storebrand mener vi at vi sammen kan få flere raskere i arbeid gjennom individuell tilpasning og en helhetlig tilnærming til komplekse helseutfordringer.
En ansatt er sykmeldt - hva er ansvaret ditt som leder
Mange ledere kjenner på usikkerhet når en ansatt blir sykmeldt. Hva kan du spørre om? Hvor tett bør du følge opp? Heldigvis er oppfølgingen enklere enn mange tror.
Helsehjelp på jobben halverte sykefraværet
Storebrand VEL kuttet fraværet blant barnehageansatte i to, og økte samtidig motivasjonen og mestringsfølelsen på arbeidsplassen.
Dette er ansattes plikter ved sykdom
God håndtering ved sykefravær kan bidra til at ansatte kommer raskere tilbake i arbeid. Men hva har du som arbeidsgiver ansvar for og hvilke plikter har den ansatte selv?