Pensjon fra første krone

For deg som arbeidsgiver innebærer de nye reglene at du må melde alle ansatte inn i bedriftens pensjonsordning, og alle ansatte har rett til pensjonssparing fra først inntektskrone.

Lovendringen omfattet om lag èn million nordmenn i privat sektor. Dersom dine ansatte var blant disse, fikk de etter lovendringen pensjonssparing fra første krone de tjener. Unge mellom 13 og 20 år, og ansatte med under 20 prosent stillingsandel, fikk etter lovendringen pensjon for første gang.

For bedrifter som ikke sparte til pensjon fra første krone, innebar endringene en kostnadsøkning. Hvor stor økningen i årlig sparing for bedriften ble, var avhengig av antall ansatte i bedriften samt sparesatsen i bedriftens pensjonsordning. Eksempelvis ville en 2 % sparesats medføre en årlig økning i pensjonssparing per ansatt på ca. 2 100 kroner, mens for en 4 % sparesats ville økningen i årlig sparing per ansatt være på ca. 4 200 kroner.

Som selvstendig næringsdrivende kan du nå spare til pensjon fra første krone du tjener. Er du kunde i Storebrand i dag trenger du ikke foreta deg noe – vi sørger for å tilpasse pensjonsavtalen din til nytt regelverk i løpet av mars 2023, og vil gjøre dette med tilbakevirkende kraft fra 1. januar 2023. Det kan være lurt å sjekke beløpsgrensen på din AvtaleGiro da du må forvente noe høyere faktura etter innføringen av pensjon fra første krone av lønnen din.

Det finnes ulike måter å tilpasse seg de nye reglene.

• Opprettholde dagens sparesats: Ved å opprettholde dagens sparesats sparer du mer til pensjon enn før. Ønsker du å opprettholde dagens sparesats trenger du ikke foreta deg noe. Vi tilpasser avtalen til nytt regelverk for deg.
• Redusere sparesats: Du kan redusere sparesatsen for å unngå økte kostnader.
• Øke sparesats: Du kan øke sparesatsen. Som selvstendig næringsdrivende kan du spare inntil 7 prosent av lønnen din fra første krone inntil 12 G (grunnbeløp i folketrygden – 1 G er kr 111 477 per 1. mai 2022).