Sykelønnsforsikring for bedrifter

Får dine ansatte full lønn under sykdom? Langvarig fravær kan føre til store økonomiske tap for bedriften, siden folketrygden kun dekker lønn opp til 6G etter arbeidsgiverperioden på 16 dager. Med vår sykelønnsforsikring kan du sikre bedriften mot disse kostnadene. 
Ring oss på 915 08880

Forsikringen dekker

  • lønnsutgifter mellom 6 og 22 G, dersom en ansatt blir sykemeldt mer enn 50 prosent.

Detaljer om sykelønnsforsikring for bedrifter

Flere detaljer og noen av begrensningene som finnes. Vær oppmerksom på at det alltid er de fullstendige vilkårene som gjelder.

    • Erstatningen til arbeidsgiver utbetales for dekning av lønnsutgifter mellom 6 G og 22 G, dersom en ansatt blir sykemeldt mer enn 50 prosent.

    • Erstatning per forsikringstilfelle ytes inntil 365 dager fratrukket karens.

    • Det er ingen egenandel på sykelønnsforsikring. Bedriften kan velge mellom en karenstid på 30, 60 eller 90 dager.

  • Prisen avhenger av forsikredes/ansattes alder og valgt forsikringssum.

    • Innbetalt premie kan føres som fradrag i næringsinntekten og omfattes i næringsregnskapet.
    • Erstatning (dagpenger) er skattepliktig, og forsikringstaker må selv innberette dette til skattemyndighetene. Det vil si at om du blir påført inntektstap og sykeavbruddsforsikringen kommer til utbetaling, regnes dette som inntekt. Inntekten du får fra forsikringen vil i så måte skattes som vanlig inntekt.
    • Det er ingen fordelsskatt på premie.

    For øvrige detaljer om skatt, se skatteetaten.no

  • Det kreves godkjent helseerklæring før du kan bli forsikret. Du får tilsendt helseerklæringsskjema som en del av kjøpsprosessen.

Fullstendige vilkår
Glade kollegaer som jobber sammen.

Derfor bør du forsikre dine ansatte

Like viktig som å sikre bedriftens verdier, er det å forsikre menneskene som skaper dem. Her er tre grunner til hvorfor.

Les hvorfor
Benedicte Emilie Langseth-Eide, organisasjonspsykolog.

Ekspertens råd: Få ned sykefraværet med disse fem grepene

Norge er det OECD-landet med høyest sykefravær. Men med de rette grepene, kan du øke sjansen for at bedriften din ikke bidrar til trenden.

Få gode råd
Portrett av kvinne på jobb

Dette er ansattes plikter ved sykdom

God håndtering ved sykefravær kan bidra til at ansatte kommer raskere tilbake i arbeid. Men hva har du som arbeidsgiver ansvar for og hvilke plikter har den ansatte selv?

Les saken

Fant du det du lette etter?

Ja
Nei
Til toppen