Uføreforsikring
En uføreforsikring (uførepensjon) er noe av det viktigste du kan ha for deg selv og dine ansatte. Forsikringen sikrer deg en bedre inntekt hvis du blir ufør, slik at du kan betjene gjeld og andre utgifter.
Uføreforsikring er ikke dyrere enn andre goder som for eksempel julegaver eller konferanser.
Forsikringen gir:
- Månedlige utbetalinger ved uførhet - uansett årsak
- Utbetalingen etter 12 måneder, hvis vedkommende fortsatt er syk.
- Dekning frem til friskmelding – eller helt frem til pensjonsalder.
- Mulighet for å gi et tillegg dersom den ansatte har barn under 18 år.
Ofte stilte spørsmål
-
Uførhet kan ramme plutselig og er ofte forbundet med høye kostnader. Med en uføreforsikring får du økonomisk kompensasjon som hjelper deg å opprettholde levestandarden din, når alt annet snus på hodet. Mange ansatte forventer i dag gode pensjons- og forsikringsavtaler. Uføreforsikring gjør derfor bedriften din attraktiv ved rekruttering.
-
Langvarig uførhet medfører betydelige økonomiske konsekvenser som følge av at den ansattes inntektsgrunnlag reduseres. For de fleste er ikke utbetalingene fra folketrygden nok til å opprettholde ønsket levestandard.
-
Staten utbetaler maksimalt 66 prosent av lønn opp til 6 G (G= folketrygdens grunnbeløp). Du får ingen kompensasjon for lønn utover 6 G, så høytlønnede får et ekstra stort inntektstap.
-
Hvor mye uføreforsikring koster for de ansatte i foretaket er avhengig av hvilken bransje bedriften er i og de ansattes alders-, kjønns- og lønnssammensetning.
-
De første 12 månedene du er syk får du sykepenger fra staten. Disse tilsvarer dagens inntekt, opp til 6 G. Uføreforsikringen starter når sykepengene opphører, fra og med 13. måned. Utbetalingene er månedlige og varer helt frem til pensjonsalder, eller til du blir frisk.
-
Utbetalingene er gradert etter uføregraden. Hvis du for eksempel blir erklært 60 prosent ufør, får du utbetalt 60 prosent av forsikringen.
-
Da må du som arbeidsgiver logge deg inn i Bedriftsportalen og melde fra til oss der.
Har dine ansatte råd til å bli ufør?
NAV utbetaler maksimalt 66 prosent av 6 G. Om dine ansatte tjener mer enn 6 G vil det beløpet kanskje bare dekke halve årslønnen. Som bedrift kan du sikre at de ansatte får opp til 75 prosent av dagens lønn.
1G = 130 160 kroner
6 G = 780 960 kroner
Fullstendige vilkår
Sikre deg og dine ansatte med uføreforsikring
1 av 10 blir ufør i løpet av livet. Som arbeidsgiver kan du gi de ansatte et verdifullt og rimelig ansattgode ved å tilby uføreforsikring gjennom jobben – ofte langt billigere enn om de kjøper den privat. Samtidig får de muligheten til å tegne en privat uføreforsikring i tillegg, for å tette inntektsgapet og sikre opptil 90 % av tidligere lønn.
– Jeg har lært at hverdagen kan bli snudd opp ned på ett sekund
Gunhild (42) var daglig leder i barnehage, men falt av hesteryggen og ble uføretrygdet. Slik reddet uføreforsikringen familieøkonomien.