Uførepensjon

En uførepensjon er noe av det viktigste du kan ha for deg selv og dine ansatte. Forsikringen sikrer deg en god inntekt hvis du blir ufør.

Dette er uførepensjon:

  • Gir ansatte som blir helt eller delvis ufør, månedlige utbetalinger.
  • Gjelder uansett årsak til uførhet.
  • Prisen på forsikringen avhenger av lønn og alder.
  • Utbetalingen starter vanligvis etter 12 måneder.
  • Utbetalingen varer helt frem til pensjonsalder – eventuelt til du blir frisk.
  • Du kan velge å gi ansatte med barn under 18 år et ekstra tillegg i uførepensjonen.
  • Gjør bedriften attraktiv ved rekruttering.

Ofte stilte spørsmål

  • Hvorfor trenger vi uførepensjon?

    Langvarig uførhet medfører betydelige økonomiske konsekvenser som følge av at den ansattes inntektsgrunnlag reduseres. 
    For de fleste er ikke utbetalingene fra folketrygden nok til å 
    opprettholde ønsket levestandard. 

  • Er ikke støtten fra staten tilstrekkelig?

    Staten utbetaler maksimalt 66 prosent av lønn opp til 6 G (668 862 kroner). Dette gir en maksimal utbetaling på om lag 441 448 kroner. Du får ingen kompensasjon for lønn utover 6 G, så høytlønnede får et ekstra stort inntektstap.

  • Hva koster uførepensjon?

    Hvor mye uførepensjon koster for de ansatte i foretaket er 
    avhengig av hvilken bransje bedriften er i og de ansattes 
    alders-, kjønns- og lønnssammensetning.

  • Når utbetales uførepensjonen?

    Utbetalingene fra uførepensjonsordningen begynner fra det 
    tidspunktet den ansatte mottar arbeidsavklaringspenger eller 
    varig uføretrygd fra folketrygden. Uførepensjonen utbetales 
    høyst til 67 år eller lavere avtalt aldersgrense.

  • Hva hvis jeg blir delvis ufør?

    Utbetalingene er gradert etter uføregraden. Hvis du for eksempel blir erklært 60 prosent ufør, får du utbetalt 60 prosent av forsikringen.

  • Hva gjør bedriften hvis en ansatt blir ufør?

    Da må du som arbeidsgiver logge deg inn i Bedriftsportalen og melde fra til oss der.

Detaljer om uførepensjon

Dette sammendraget viser hovedtrekkene ved uførepensjon. Vær oppmerksom på at det alltid er de fullstendige vilkårene (pdf) som gjelder. 

  • Om forsikringen

    Uførhet kan ramme plutselig og er ofte forbundet med høye kostnader. Med en uførepensjon får du økonomisk kompensasjon som hjelper deg å opprettholde levestandarden din, når alt annet snus på hodet. Mange ansatte forventer i dag gode pensjons- og forsikringsavtaler. Uførepensjon gjør derfor bedriften din attraktiv ved rekruttering.

  • Om utbetaling

    De første 12 månedene du er syk får du sykepenger fra staten. Disse tilsvarer dagens inntekt, opp til 6 G (668 862 kroner). Uførepensjonen starter når sykepengene opphører, fra og med 13. måned. Utbetalingene er månedlige og varer helt frem til pensjonsalder, eller til du blir frisk.

  • Om attføring og rehabilitering

    Lov om foretakspensjon (Lovdata) innebærer begrensninger i hvilken uførepensjon som kan utbetales samtidig med utbetaling av arbeidsavklaringspenger fra folketrygden. Regelen er at summen av uførepensjon og arbeidsavklaringspenger ikke skal overstige 70 prosent av pensjonsgivende inntekt i ordningen. Den delen av uførepensjonen som eventuelt ikke kan utbetales til den enkelte, vil i stedet bli overført til bedriftens premiefond.

  • Fullstendige vilkår (pdf)

Fant du det du lette etter?