Livsforsikring (gruppeliv)
Livsforsikring er en utbetaling til de etterlatte om en ansatt dør. Forsikringen utbetaler et engangsbeløp som kan dekke boliglån, gjeld eller andre utgifter, og vil kunne hjelpe dine ansattes familier i en vanskelig tid.
Med livsforsikring får du
- En avtalt engangsutbetaling til de etterlatte hvis den ansatte dør i avtaleperioden.
- Mulighet til å velge størrelsen på utbetalingen, med anbefaling om en sum som dekker den ansattes andel av husholdningens gjeld pluss én årslønn.
- Frihet til å bestemme hvem som skal motta utbetalingen – vanligvis ektefelle, men den ansatte kan velge hvem som helst som mottaker.
Trygghet hvis det verste skulle skje
Har du ansatte med familie? Gi dem ekstra trygghet ved å sikre økonomisk støtte til etterlatte ved dødsfall. Hvis en ansatt eier bolig med samboer, kan livsforsikringen bidra til å betale ned den ansattes andel av lånet, slik at det blir lettere for den etterlatte å håndtere utgiftene.
Derfor bør du forsikre dine ansatte
Like viktig som å sikre bedriftens verdier, er det å forsikre menneskene som skaper dem. Her er tre grunner til hvorfor.
Sikkerhet for deg og dine ansatte
Uføreforsikring er en av de viktigste forsikringene du kan ha. Den sikrer deg og dine ansatte nok inntekt ved uførhet, slik at gjeld og andre utgifter fortsatt kan betjenes.
Fullstendige vilkår
Ofte stilte spørsmål om livsforsikring
-
En livsforsikring gir en avtalt engangsutbetaling til dine etterlatte hvis du dør i løpet av avtaleperioden. Forsikringssummen blir utbetalt etter at vi har mottatt melding om dødsfallet (dødsattest).
-
De aller fleste som lever i et parforhold eller har forsørgeransvar, bør vurdere en livsforsikring. Behovet øker når dere har felles gjeld, felles barn, eller rett og slett fordi de faste utgiftene forblir de samme selv om en inntekt faller bort. Behovet er særlig stort når en av dere – eller begge – har barn fra tidligere forhold.
-
Hvis det ikke er oppnevnt spesielt begunstiget eller det er disponert særskilt over forsikringssummen i et testament, utbetales forsikringssummen ved død etter følgende regler:
- Forsikringssummen utbetales til ektefellen.
- Hvis avdøde ikke etterlater seg ektefelle, utbetales forsikringssummen til samboer
- Hvis avdøde ikke etterlater seg ektefelle eller samboer, utbetales forsikringssummen til livsarvingene
- Hvis avdøde ikke etterlater seg ektefelle, samboer eller livsarvinger, utbetales forsikringssummen til øvrige arvinger etter lov eller testament.
-
Størrelsen på forsikringssummen bør representere de ansattes behov.
Her bør det blant annet tas hensyn til aldersfordeling blant de ansatte, om de ansatte har forsørgerbyrde eller ikke og bedriftens sosiale profil.
Videre om forsikringssummen skal være regulert i forhold til Grunnbeløpet (for eksempel 10G), eller om forsikringssummen skal være satt i forhold til lønn (for eksempel 2 ganger lønn).
-
Den etterlatte bruker pengene som han eller hun vil. Det er naturligvis ikke så lett å se mulighetene utbetalingen gir i den vanskelige situasjonen som har oppstått. Her er noen ideer:
- nedbetale gjeld og/eller flytte til noe mindre
- redusere arbeidstiden for å få mer og bedre tid til barna
- etterutdanning for å øke egen arbeidstrygghet og inntektsevne