For mange starter det enkelt: Dere velger en pensjonsleverandør, setter opp minimumssparing og går videre.
Men behovene endrer seg. Bedriften vokser, får nye ansatte, eller blir med i en bransjeforening. Likevel blir avtalen ofte stående urørt.
– De fleste bedrifter setter opp pensjon én gang og tenker ikke mer på det. Men det som passet for tre år siden, er ikke nødvendigvis det beste i dag, sier pensjonsekspert Cecilie Tvetenstrand i Storebrand.
Mange har bedre betingelser tilgjengelig
Flere små og mellomstore bedrifter har tilgang til rabatter gjennom bransjeforeninger med fremforhandlede avtaler.
Likevel er det mange som ikke benytter seg av disse mulighetene. Resultatet er ofte at bedriften betaler mer enn nødvendig eller får mindre igjen for pengene.
– En gjennomgang kan dermed gi dere to ting samtidig: lavere kostnader for bedriften og bedre pensjon for de ansatte. Ofte får dere begge deler.
Det kan være store prisforskjeller på tjenestepensjon
Priser og vilkår på tjenestepensjon varierer også mer enn mange er klar over. Selv med lik sparing kan det være store forskjeller i hva dere betaler og hvordan pensjonspengene investeres. Over tid kan dette bli merkbare beløp også for små og mellomstore bedrifter.
Sjekk om dere kan få en bedre løsning
