Pensjon for bedrifter med ansatte
Har du ansatte, må bedriften som hovedregel ha en pensjonsordning. Du velger selv hvor mye bedriften skal spare, fra minimumskravet på 2 prosent og oppover.
Hvor mye vil du spare til de ansatte?
Med innskuddspensjon sparer bedriften en prosentandel av lønnen til de ansatte. Minstekravet er 2 prosent, men mange velger å spare mer.
2 % - minimumssparing
Oppfyller minstekravet til pensjonssparing.
3-5 % - mer til de ansatte
Gir de ansatte mer i pensjon og kan være et attraktivt ansattgode.
5-7 % - høyere pensjonssparing
For bedrifter som ønsker å gi de ansatte mer i pensjon.
Usikker på hvor mye du skal spare?
Se hva andre bedrifter i din bransje sparer til pensjon.
Bestill pensjon på nett
Opprett pensjonsordningen selv på noen få minutter. Du velger hvor mye bedriften skal spare og legger inn informasjon om bedriften og de ansatte.
Du kan chatte med en rådgiver underveis hvis du trenger hjelp.
Enkel administrasjon av pensjonsordningen
Få oversikt over pensjonsordningen og gjør endringer når du trenger det.
Har bedriften pensjon hos en annen leverandør?
Be om et tilbud og se hva vi kan tilby bedriften og de ansatte.
Ofte stilte spørsmål om pensjon for ansatte
-
Alle bedrifter med minst én ansatt i tillegg til bedriftseieren, er pålagt å etablere en pensjonsordning. Dette gjelder også selskap som ikke er skattepliktige. Det finnes enkelte unntak for eier/innehavere i enkeltpersonforetak og ansvarlige selskaper.
-
For bedrifter som er omfattet av OTP-regelverket, må arbeidsgiver opprette en pensjonsordning som oppfyller myndighetenes minimumskrav.
- Du må spare minst 2 % av den ansattes lønn opp til 12G.
- Avtalen må inneholde alderspensjon og innskuddsfritak ved uførhet, innskuddsfritak sikrer at pensjonssparingen fortsetter selv om den ansatte blir ufør.
-
Alle ansatte som har fylt 13 år, skal meldes inn fra første dag. Det gjelder også ansatte som er utenlandske statsborgere så lenge de er medlem av norsk folketrygd, også de med D-nummer.
Nyansatte over 75 år kan holdes utenfor avtalen. Dette må i så fall spesifiseres i den juridiske avtalen for pensjonsordningen.
-
Hvis ansatte samlet utgjør minst to årsverk, må bedriften opprette en pensjonsordning. Ansatte må som hovedregel jobbe minst 20 % stilling for å være med i ordningen.
-
Ja, du kan når som helst endre spareprosenten på pensjonssparingen.
-
Du må ha noen opplysninger om bedriften og de ansatte klart.
- Organisasjonsnummer
- BankID
- Ansattopplysninger som:
- Fødselsnummer
- Navn
- E-post
- Årslønn
- Stillingsprosent
- Ansattdato
- Yrkeskategori
Husk å legge til deg selv hvis du skal være med i avtalen. Du kan enten fylle ut opplysningene direkte i skjemaet eller laste opp en fil med ansattopplysninger.