Yrkesskadeforsikring – sikrer de ansatte i arbeidstiden
Som arbeidsgiver plikter du å ha en yrkesskadeforsikring for dine ansatte. Forsikringen dekker yrkesrelaterte ulykker og sykdommer.
Forsikringen dekker
- økonomisk dekning dersom ansatte blir rammet av sykdom eller en ulykke i forbindelse med arbeidet
- utbetaling til den ansatte ved varig medisinsk invaliditet, varig arbeidsuførhet og tap/utgifter som følge av skade eller sykdom
- lovens minimumskrav
- mulighet for utvidelse av forsikringen til å også gjelde på fritiden
Detaljer om yrkesskadeforsikring
Flere detaljer og noen av begrensningene som finnes. Vær oppmerksom på at det alltid er de fullstendige vilkårene som gjelder.
-
- erstatning ved varig medisinsk invaliditet
- erstatning ved varig arbeidsuførhet
- tap og utgifter som følge av skaden/sykdommen
- utbetaling til etterlatte ved dødsfall
-
- belastningslidelser
- skade som har oppstått i fritid og sykdom som ikke godkjennes som yrkessykdom
-
Lovbestemt yrkesskadeforsikring
I henhold til lov om yrkesskadeforsikring ytes det erstatning til barn for tap av forsørger. Erstatningen bestemmes av barnets alder da forsørgeren døde.
Under 1 år: 6,5G
1 år: 6,0G
2 år: 6,0G
3 år: 5,5G
4 år: 5,0G
5 år: 5,0G
6 år: 4,5G
7 år: 4,0G
8 år: 4,0G
9 år: 3,5G
10 år: 3,5G
11 år: 3,0G
12 år: 2,5G
13 år: 2,5G
14 år: 2,0G
15 år: 2,0G
16 år: 1,5G
17 år: 1,5G
18 år: 1,0G
19 år: 1,0G
Erstatningen beregnes særskilt for hvert barn under 20 år. Var avdøde eneforsørger, får barnet dobbelt så stor erstatning.
Vilkår Storebrand Forsikring
Vilkår Storebrand Livsforsikring
Ofte stilte spørsmål
-
Ja, alle ansatte i bedriften skal være med – heltid, deltid og midlertidige ansatte. Ansatte har ikke anledning til å reservere seg mot å være en del av forsikringen.
-
Forsikringen dekker ikke belastningslidelser, skade som har oppstått i fritiden samt sykdom som ikke godkjennes som yrkessykdom.
-
Forsikringen dekker personskade som påføres arbeidstaker ved arbeidsrelaterte ulykkeshendelser på hjemmekontoret.
Forsikringen gjelder også for arbeidstakere som utfører arbeid ut over normert arbeidstid på grunn av familie- og/eller livssituasjon. Vær allikevel oppmerksom på at man ikke er yrkesskadedekket under pauser på hjemmekontor. Pause på hjemmekontor er å anse som fritid.
-
Erstatning beregnes i henhold til forskrift om standardisert erstatning (lovdata).
-
Send oss et brev der du begrunner hvorfor du er uenig, så ser vi på saken din på nytt. Ønsker du en objektiv vurdering av saken kan du kontakte Finansklagenemda.
-
Selvstendig næringsdrivende uten egne ansatte kan ikke kjøpe yrkesskade, men en selvstendig næringsdrivende som har ansatte må tegne yrkesskadeforsikring for de ansatte og den selvstendig næringsdrivende kan selv være med i yrkesskadeforsikringen hvis vedkommende selv jobber minst 50 % i virksomheten og samtidig har etablert frivillig yrkesskadetrygd hos NAV.
Hvilke forsikringer trenger du?
Noen forsikringer er lovpålagte. Andre kan bidra til å gjøre bedriften din til en mer attraktiv arbeidsplass. Lurer du på hvilke forsikringer bedriften må og bør ha?
Enkelt å flytte – vi tar oss av alt
Når du kjøper forsikring hos oss, trenger du bare å oppgi nåværende forsikringsselskap, så ordner vi oppsigelse og det praktiske.
Pensjon og forsikring – helt enkelt
Glem lange ventetider og komplekst papirarbeid. Invester i dine ansatte med vår enkle og praktiske løsning. Bedriftsveilederen hjelper deg å velge de beste pensjons- og forsikringsordningene tilpasset bedriften og dine ansatte.