Hvilken pensjonsordning er vanlig for entreprenørbedrifter?
Vi får mange spørsmål om hvilken pensjonsordning entreprenørbedrifter velger for sine ansatte. Her er svarene på de mest stilte spørsmålene.
Bransjenormen for entreprenørbedrifter
De fleste entreprenørbedrifter velger innskuddspensjon, og de sparer gjennomsnittlig fire prosent av lønnen for sine ansatte. Mange bedrifter tilbyr også tilleggssparing for den delen av lønnen som ikke gir opptjening i folketrygden.
Gjennomsnittlig sparing: 4 %
Hvilken prosent av lønn bedriften velger å spare i pensjon for de ansatte, har størst betydning. Bedriften kan spare inntil syv prosent av lønn opp til 12 G (folketrygdens grunnbeløp).
2 av 10 har tilleggssparing
Folketrygden gir ikke lenger uttelling for lønn over 7,1 G (folketrygdens grunnbeløp). For at pensjonen skal stå i forhold til inntekten kompenserer derfor mange bedrifter ansatte som har en lønn over 7,1 G.
2 av 10 har uførepensjon
En uførepensjon er noe av det viktigste du kan ha for deg selv og dine ansatte. Forsikringen sikrer deg en god inntekt hvis du blir ufør.
Vi kjenner bransjen
Storebrand har 1 586 bedriftskunder med til sammen 31 707 ansatte i entreprenørbransjen.
Hva velger andre?
Hvilken pensjonsordning er vanlig i de ulike bransjene?
Vi hjelper deg i gang
Vi skreddersyr løsninger for deg og bedriften din. Hvis du allerede har en avtale i et annet selskap, hjelper vi deg å flytte til oss.
Er du medlem av Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg?
Visste du at Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg har fremforhandlet en svært god avtale om pensjon og forsikring i Storebrand?
Allerede kunde?
Ta kontakt med oss hvis du vil ha råd om å endre bedriftens sparesatser.
Er du medlem av Rørentreprenørene Norge?
Visste du at Rørentreprenørene Norge har fremforhandlet en svært god avtale om pensjon og forsikring i Storebrand?
Er du medlem av Maskinentreprenørenes Forbund?
Visste du at MEF har forhandlet frem en svært god avtale om pensjon og forsikring i Storebrand?
Fant du det du lette etter?
