Kommentar
Knut Dyre Haug, pensjonsøkonom

Vi ønsker pensjonskonto velkommen

– Dette er et godt forslag som kan gjøre det billigere og enklere å få oversikt over pensjonen din, mener vår pensjonsøkonom, Knut Dyre Haug.

I slutten av november sendte Regjeringen ut en høring om pensjonskonto. Her kan du samle både oppsparing fra jobben og pensjonsoppsparing fra tidligere arbeidsgivere. «Egen pensjonskonto», som det kalles i forslaget, er en god løsning. Det viktigste er at det blir lettere for deg som arbeidstaker å få oversikt over egen pensjonsopptjening. Mange synes pensjon er vanskelig. Å få bedre oversikt ved å samle rettighetene er et viktig tiltak for å gjøre pensjon lettere å forstå.

Les også: – 9 av 10 unge kan fint lite om pensjon

De fleste ansatte i privat sektor har innskuddspensjon. Her har man rett til å påvirke hvordan sparingen best skal foregå. Det er mye å hente på å gjøre gode valg her. Er du 40 år, kommer nesten halvparten av pensjonsutbetalingen fra avkastningen. Når du kan samle alt på én konto, blir det enklere å gjøre gode investeringsvalg for pensjonssparingen din.

Mange synes pensjon er vanskelig. Å få bedre oversikt ved å samle rettighetene er et viktig tiltak for å gjøre pensjon lettere å forstå.
- Knut Dyre Haug, pensjonsøkonom i Storebrand

Det er særlig tre årsaker til hvorfor dette er et godt forslag:

  1. Det blir lettere for den enkelte å få oversikt over egen pensjonsopptjening.
  2. Det kan ligge kostnadsbesparelser i å samle pensjonskapitalen på én konto.
  3. Det blir enklere å utøve investeringsvalg og tilpasse investeringsvalg og risikoprofil, når de ulike pensjonsrettighetene er samlet på én konto.

En annen gladnyhet som følger av lovforslaget, er at du ikke lenger må ha vært ansatt i 12 måneder for å beholde pensjonsopptjeningen. Dette er en gladnyhet for unge og for arbeidstakere på korttidskontrakter. Vi håper at dette blir innført i offentlig sektor også, hvor man ikke får med seg pensjonsrettigheter før etter tre års ansettelse.

En annen gladnyhet som følger av lovforslaget, er at du ikke lenger må ha vært ansatt i 12 måneder for å beholde pensjonsopptjeningen. Dette er en gladnyhet for unge og for arbeidstakere på korttidskontrakter.
- Knut Dyre Haug, pensjonsøkonom i Storebrand

Høringen kommer under en måned etter lanseringen av individuell pensjonssparing (IPS) med skattefordeler. Dette kan virke forvirrende med to pensjonsnyheter så tett etter hverandre, men det er to tiltak som henger godt sammen: Egen pensjonskonto gir deg bedre oversikt over sparingen fra arbeidsgiver, mens IPS gjør det enda mer lønnsomt å spare privat til pensjon. Begge bidrar til å gjøre pensjonsplanleggingen bedre og enklere.

Les også: Nå hjelper staten deg å spare til pensjon

Det tar trolig noen år før «egen pensjonskonto» er på plass hos pensjonsselskapene. Det betyr ikke at kundene må vente med å samle pensjonskapitalen sin for å få bedre oversikt. Du kan allerede nå velge å samle pensjonskapitalbevis i én og samme avtale for å få bedre oversikt og lavere kostnader. På norskpensjon.no finner du alle dine avtaler, og disse kan du enkelt samle på våre nettsider.

Det er mye spennende som skjer rundt pensjon for tiden. Hold deg orientert, er mitt beste råd.