Pensjon fra første krone

Desember 2021 vedtok Stortinget endringer i regelverket for obligatorisk tjenestepensjon. Endringene innebar at alle ansatte i privat sektor skal få pensjon fra første krone.

For bedrifter med ansatte

De nye reglene om pensjon fra første krone trådte i kraft 1. januar 2022, med en overgangsperiode fram til 30. juni 2022.
Vi vil, i henhold til nye innmeldingsregler, inkludere alle ansatte i bedriftens pensjonsordning. Dette forutsetter imidlertid at din bedrift sørger for at alle ansatte fra og med 13 år, uavhengig av stillingsprosent, er meldt inn i bedriftens avtale.

For selvstendig næringsdrivende

Fra og med 1. januar 2023 gjelder også pensjon fra første krone for deg som er selvstendig næringsdrivende med innskuddspensjon.
Vi tilpasser avtalen din automatisk til de nye pensjonsreglene. Pensjonsavtalen din blir endret med tilbakevirkende kraft slik at du får sparing fra første krone fra 1. januar 2023.

Slik påvirker det deg og bedriften din

Nye pensjonsregler gjør at flere arbeidstakere får pensjon gjennom jobben. Men hva betyr dette for bedriften din?

Se opptak fra vårt webinar «Sparing fra første krone» (16.02.2022).

Hva innebærer endringene?

Pensjon fra første krone dreier seg om opptjening i tjenestepensjonsordningene (OTP). Sommeren 2021 ble det lagt frem et lovforslag om at alle ansatte i privat sektor skal få pensjonssparing fra første krone. Det ble samtidig foreslått å innføre nye regler for hvem som skal inkluderes i bedriftens pensjonsordning.

Forslaget ble vedtatt i Stortinget 14. desember 2021.

Pensjon fra første krone

Ansatte har krav på pensjon fra arbeidsgiver fra første krone. Tidligere har det kun vært krav om å spare til pensjon for inntekt over 1G (grunnbeløp i folketrygden).

Pensjon fra 13 års alder

Ansatte fra og med 13 år skal inkluderes i bedriftens pensjonsordning. Tidligere har det ikke vært krav om å spare til pensjon for ansatte under 20 år.

Pensjon uansett stillingsprosent

Ansatte skal inkluderes i bedriftens pensjonsordning uavhengig av stillingsprosent. Tidligere har det ikke vært krav om å inkludere ansatte med under 20 prosent stilling.

Ofte stilte spørsmål

add Hva betyr det i praksis for bedriften min?
For deg som arbeidsgiver innebærer de nye reglene at du må melde alle ansatte inn i bedriftens pensjonsordning, og alle ansatte har rett til pensjonssparing fra først inntektskrone.
add Hva betyr dette for mine ansatte?
Lovendringen omfattet om lag èn million nordmenn i privat sektor. Dersom dine ansatte var blant disse, fikk de etter lovendringen pensjonssparing fra første krone de tjener. Unge mellom 13 og 20 år, og ansatte med under 20 prosent stillingsandel, fikk etter lovendringen pensjon for første gang.
add Vil de nye reglene medføre økte pensjonskostnader?
For bedrifter som ikke sparte til pensjon fra første krone, innebar endringene en kostnadsøkning. Hvor stor økningen i årlig sparing for bedriften ble, var avhengig av antall ansatte i bedriften samt sparesatsen i bedriftens pensjonsordning. Eksempelvis ville en 2 % sparesats medføre en årlig økning i pensjonssparing per ansatt på ca. 2 100 kroner, mens for en 4 % sparesats ville økningen i årlig sparing per ansatt være på ca. 4 200 kroner.
add Hva betyr dette for meg som selvstendig næringsdrivende?
Som selvstendig næringsdrivende kan du nå spare til pensjon fra første krone du tjener. Er du kunde i Storebrand i dag trenger du ikke foreta deg noe – vi sørger for å tilpasse pensjonsavtalen din til nytt regelverk i løpet av mars 2023, og vil gjøre dette med tilbakevirkende kraft fra 1. januar 2023. Det kan være lurt å sjekke beløpsgrensen på din AvtaleGiro da du må forvente noe høyere faktura etter innføringen av pensjon fra første krone av lønnen din.
add Hvilke muligheter har jeg til å tilpasse meg de nye reglene?
Det finnes ulike måter å tilpasse seg de nye reglene.
- Opprettholde dagens sparesats: Ved å opprettholde dagens sparesats sparer du mer til pensjon enn før. Ønsker du å opprettholde dagens sparesats trenger du ikke foreta deg noe. Vi tilpasser avtalen til nytt regelverk for deg.
- Redusere sparesats: Du kan redusere sparesatsen for å unngå økte kostnader.
- Øke sparesats: Du kan øke sparesatsen. Som selvstendig næringsdrivende kan du spare inntil 7 prosent av lønnen din fra første krone inntil 12 G (grunnbeløp i folketrygden – 1 G er kr 111 477 per 1. mai 2022).

Oppdater ansattopplysninger i Bedriftsportalen

I Bedriftsportalen oppdaterer du enkelt informasjon om nyansettelser, lønn og stillingsprosent på dine ansatte. Slik sikrer du at dine ansatte får riktig pensjon.

Logg inn i bedriftsportalen