Etikk
Storebrand stiller klare krav til samfunnsansvar og etikk internt i konsernet og hos samarbeidspartnere (fra Storebrands konsernprinsipp "Vi tar samfunnsansvar")
Tydelige retningslinjer og obligatorisk etikkopplæring
Arbeidet med etikk er en høyt prioritert oppgave i Storebrand. I tråd med vesentlige endringer innenfor etikkområdet de siste årene, både i forhold til bransjepraksis og i forhold til hva som er allment akseptert, har konsernet revidert sine etiske regler. Det er også utarbeidet nye retningslinjer for arrangementer, varsling og bekjempelse av korrupsjon.
Les mer om Storebrands etiske regelverk (304kB)
I forbindelse med revideringen av de etiske reglene er det blitt utarbeidet et e-læringskurs i etikk som alle ansatte skal gjennomføre hvert tredje år. I tillegg gjennomføres det regelmessig dilemmatrening i alle avdelinger. Etikk er også fast tema på lederopplæringsmoduler, samt på opplæringsprogrammer for nyansatte.
Samtlige i konsernet, fra styret og konsernledelsen til ledere og rådgivere, skal få en aktiv opplæring i det nye regelverket.
Konsernet har også en egen spørsmål og svar-tjeneste på intranettet der ansatte anonymt kan stille spørsmål om etikk. Denne tjenesten kan benyttes for å få veiledning i alle typer etiske dilemmaer og problemstillinger.
Retningslinjer for arrangementer i regi av Storebrand-konsernet.
Konsernet har retningslinjer for arrangementer i regi av Storebrand-konsernet. Disse gjelder både internt og eksternt. Målet med retningslinjene er at medarbeidere på tvers av konsernet har de samme rammene for hva de kan invitere til i regi av Storebrand-konsernet. Retningslinjene er også være retningsgivende for hva medarbeidere selv kan takke ja til og delta på i kraft av sin stilling (symmetriprinsippet).
Retningslinjer for arrangementer (357kB)
Varsling
Konsernet har etablerte systemer for varsling, både interne og eksterne. Den eksterne kanalen ("whistleblowing") er etablert gjennom et eksternt advokatbyrå.
Retningslinjer for varsling (330kB)
Bekjempelse av korrupsjon
Storebrand har vedtatt retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon. Målet er å øke bevisstheten om korrupsjon, og sette medarbeidere på tvers av konsernet i stand til å identifisere korrupsjon. Dokumentet skal også være retningsgivende for hvordan korrupsjon kan bekjempes.
Retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon (315kB)
Autorisasjon av finansielle rådgivere
Salgsapparatet i Storebrand skal ha god etisk forståelse og god rådgivningsskikk. Alle konsernets finansielle rådgivere får derfor en omfattende etikk-opplæring via autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere.
Tydelige retningslinjer og obligatorisk etikkopplæring
Arbeidet med etikk er en høyt prioritert oppgave i Storebrand. I tråd med vesentlige endringer innenfor etikkområdet de siste årene, både i forhold til bransjepraksis og i forhold til hva som er allment akseptert, har konsernet revidert sine etiske regler. Det er også utarbeidet nye retningslinjer for arrangementer, varsling og bekjempelse av korrupsjon.
Les mer om Storebrands etiske regelverk (304kB)
I forbindelse med revideringen av de etiske reglene er det blitt utarbeidet et e-læringskurs i etikk som alle ansatte skal gjennomføre hvert tredje år. I tillegg gjennomføres det regelmessig dilemmatrening i alle avdelinger. Etikk er også fast tema på lederopplæringsmoduler, samt på opplæringsprogrammer for nyansatte.
Samtlige i konsernet, fra styret og konsernledelsen til ledere og rådgivere, skal få en aktiv opplæring i det nye regelverket.
Konsernet har også en egen spørsmål og svar-tjeneste på intranettet der ansatte anonymt kan stille spørsmål om etikk. Denne tjenesten kan benyttes for å få veiledning i alle typer etiske dilemmaer og problemstillinger.
Retningslinjer for arrangementer i regi av Storebrand-konsernet.
Konsernet har retningslinjer for arrangementer i regi av Storebrand-konsernet. Disse gjelder både internt og eksternt. Målet med retningslinjene er at medarbeidere på tvers av konsernet har de samme rammene for hva de kan invitere til i regi av Storebrand-konsernet. Retningslinjene er også være retningsgivende for hva medarbeidere selv kan takke ja til og delta på i kraft av sin stilling (symmetriprinsippet).
Retningslinjer for arrangementer (357kB)
Varsling
Konsernet har etablerte systemer for varsling, både interne og eksterne. Den eksterne kanalen ("whistleblowing") er etablert gjennom et eksternt advokatbyrå.
Retningslinjer for varsling (330kB)
Bekjempelse av korrupsjon
Storebrand har vedtatt retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon. Målet er å øke bevisstheten om korrupsjon, og sette medarbeidere på tvers av konsernet i stand til å identifisere korrupsjon. Dokumentet skal også være retningsgivende for hvordan korrupsjon kan bekjempes.
Retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon (315kB)
Autorisasjon av finansielle rådgivere
Salgsapparatet i Storebrand skal ha god etisk forståelse og god rådgivningsskikk. Alle konsernets finansielle rådgivere får derfor en omfattende etikk-opplæring via autorisasjonsordningen for finansielle rådgivere.
| Del med dine venner | Tweet |
Informasjon om behandling av personopplysninger
Slik jobber vi med bærekraft |
