Avtalefestet pensjon (AFP)

AFP er en tariffestet tilleggspensjonsordning som utbetales livsvarig. På lik linje som folketrygdens alderspensjon og tjenestepensjonene kan AFP tidligst tas ut fra fylte 62 år.

For å ha rett til AFP må du være ansatt i bedrift som er med i AFP-ordningen.  Hovedregelen er at du skal har vært ansatt i AFP-bedrift(er) i syv av de siste ni årene før fylte 62 år. De som er født i 1954 og tidligere har kortere ansiennitetskrav. I tillegg kreves det sammenhengende ansettelsestid i AFP-bedrifter før pensjonsuttak.

Størrelsen på AFP er avhengig av lønn, antall opptjeningsår og når du velger å ta den ut. Dette er hovedtrekkene i den nye AFP-ordningen som gjelder fra 2011:

• Ny AFP er er et livsvarig tillegg til alderspensjon i folketrygden. For å få AFP før fylte 70 år, må du ta ut pensjon fra folketrygdens alderspensjon.
• AFP utbetales med større pensjonsbeløp før 67 år og reduseres ved fylte 67 år.
• Ny AFP er tilpasset fleksibel alderspensjon, og årlig AFP øker ved utsatt uttak mellom 62 og 70 år.
• AFP kan fritt kombineres  med arbeidsinntekt uten at pensjonen blir avkortet.
• Nye regler for AFP gjelder de som er født i 1944 eller senere .

Les mer om fellesordningen for AFP i privat sektor på www.afp.no

Vær oppmerksom på at:
AFP er ikke en forsikret pensjonsløsning og gir verken fripoliser eller pensjonskapitalbevis. Rett til AFP faller bort dersom du får 100 prosent uførepensjon, slutter i en bedrift som ikke er med i ordningen eller hvis arbeidsgiver går ut av AFP-ordningen. Den enkelte kan ikke regne AFP som en sikker del av pensjonsgrunnlaget.


AFP for offentlig sektor
I offentlig sektor er AFP-ordningen fortsatt en førtidspensjonsordning som tidligst kan utbetales fra fylte 62 år. Offentlig ansatte kan derimot ikke ta ut folketrygd og AFP fra offentlig sektor samtidig.



<< Tilbake til forsiden