Pensjonsreformen
Nytt pensjonssystem trådte i kraft fra 1. januar 2011 med nye regler for alderspensjon i folketrygden, avtalefestet pensjon (AFP) og private tjenestepensjoner.
Hovedmålsettingen med pensjonsreformen er å få folk til å jobbe lenger. Her får du oversikt over de viktigste endringene som følger av pensjonsreformen:
Nytt pensjonssystem
Det er tre hovedprinsipper i det nye pensjonssystemet som alle er med på å bidra til at folk skal jobbe lenger:- Fleksibilitet for når man kan ta ut pensjon mellom 62 og 75 år. Pensjonen kan tas ut helt eller delvis i fri kombinasjon med videre arbeid og ytterligere pensjonsopptjening. Dette gjør det enklere for eldre arbeidstakere å jobbe redusert og ta ut litt pensjon.
- Alleårsopptjening medfører at alle år i jobb teller likt for pensjonsopptjening og bidrar til at det lønner seg å jobbe lenger.
- Levealdersjustering betyr at yngre arbeidstakere må stå lenger i arbeid for å få samme pensjon som eldre arbeidstakere, forutsatt at levealderen i befolkningen øker.
<< Tilbake til forsiden
Viktige hendelser
- Banklovkommisjonen arbeider med neste fase for tilpasning av tjenestepensjoner, og regelverket forventes å tre i kraft i 2013.
- Nytt regelverk for privat tjenestepensjon ble vedtatt i Stortinget 14. desember 2010 og gjelder fra 1. januar 2011.
- Lovforslag til nytt regelverk for tjenestepensjoner levert av Finansdepartement (mai 2010).
- Banklovkommisjonens innstilling ble levert (mai 2010).
- Lov om ny alderspensjon i folketrygden vedtatt av Stortinget (2009)
- Stortingsmelding med forslag til hovedprinsipper for nytt pensjonssystem med bredt politisk forlik (2005).
- Pensjonskommisjonen ble nedsatt i 2001, og leverte sin sluttrapport (2004).
| Informasjon om behandling av personopplysninger Slik jobber vi med bærekraft |
