Offentlig tjenestepensjon - tilpasning til pensjonsreformen
Departementet la i mars 2010 fram et forslag til nytt lovverk i tråd med dette som ifølge forslaget skal tre i kraft 1. januar 2011. Endringene i folketrygdens pensjonsytelser betyr derfor at offentlig tjenestepensjon også vil tilpasses nytt regelverk, men ikke i like stor grad som for private tjenestepensjoner.
Hovedlinjer
- Levealdersjustering innføres på sikt på lik linje med ny folketrygd
- Prinsippet om to tredjedeler av sluttlønn (66 prosent) opprettholdes
- Alderspensjon fra offentlig tjenestepensjonsordninger kan ikke tas ut fleksibelt fra 62 år som for privat tjenestepensjon.
Det vil si at tidligste tidspunkt for uttak er 67 år for de med 70 års aldersgrense. Alderspensjon kan tas ut senere enn 67 år.
Nye regler for offentlig pensjon
Her får du en oversikt over hovedpunktene i tilpasning av offentlig tjenestepensjon til pensjonsreformen som gjelder fra 1. januar 2011.- Alderspensjon ved særaldersgrense , eller etter 85-årsregelen
- Alderspensjon ved 67 år
- Alderspensjon etter 67 år
- Individuell garanti
- Overgang fra uførepensjon til alderspensjon
- Oppsatt alderspensjon
- Reguleringsbestemmelser
Avtalefestet pensjon (AFP)
Det er ingen endringer i regelverket for AFP i offentlig sektor:- AFP betales ut mellom 62 og 67 år, evt ny beregning v/65 år
- Folketrygd og tjenestepensjon "overtar" fra 67 år
- Ikke mulig å kombinere AFP med alderspensjon i folketrygden, heller ikke delvis
- Kan endre valget fra alderspensjon til AFP og motsatt, men ved endring fra AFP til alder, faller retten til AFP bort
- AFP skal ikke levealdersjusteres
Mer informasjon
- Lovforslag for offentlig ansatte på regjeringen.no
- Folketrygden og avtalefestet pensjon, se nav.no/pensjon
| Informasjon om behandling av personopplysninger Slik jobber vi med bærekraft |
