Konserntrainee i Storebrand
- Den beste starten på din karriere
"Traineeperioden gir erfaring og unik opplæring innenfor ulike fagområder i selskapet. Vi tilbyr mange spennende og interessante karrieremuligheter, stiller høye krav til traineene, og venter at de stiller høye krav til oss. Det er en forutsetning for at vi skal oppnå et godt samarbeid."
Konsernsjef Idar Kreutzer
Toårig utviklingsprogram
- Fire fagstopp innenfor ulike forretningsområder på tvers av konsernet
- Unik sammensetning av fagstopp som blir tilpasset hver trainee
- Faglige utfordringer som gir deg bred erfaring
- Spesialopplæringsprogram med faste fagmøter samt ulike kurs og seminarer
- Sosiale arrangementer og turer
- Egen utviklingsplan tilpasset dine interesser og arbeidsoppgaver
- Kontinuerlig oppfølging fra leder for traineeprogrammet og lederen i avdelingen du jobber i
- Personlig fadder blant de eldre konserntraineene
Kvalifikasjoner
Aktuelle kandidater har mastergrad eller tilsvarende med gode resultater fra universitet og høyskoler i inn- og utland.Konserntraineene bidrar til mangfold og fornyelse i konsernet. Derfor ønsker vi også kandidater med utradisjonell bakgrunn i forhold til finansnæringen. Dette kan f.eks. være en samfunnsvitenskapelig utdannelse.
Personlige kvalifikasjoner:
- Evner til praktisk problemløsning og gjennomføring
- Innovativ
- Kundeorientert
- Analytisk
- Samfunnsengasjert
- Relasjonsbyggende
- Kreativ og initiativrik
Gode karrieremuligheter og sterk personlig utvikling
Konserntraineene skal utvikles til å bli Storebrands fremtidige ledere eller fagspesialister. Etter to år i konserntraineeprogrammet har du opparbeidet deg faglig erfaring og et fantastisk nettverk som gjør deg ettertraktet for spennende stillinger i konsernet. I samarbeid med programansvarlig finner du frem til det jobbvalget som passer best for deg.Les mer om hva dagens traineer forteller om sine opplevelser her.
Mediaomtale
| Del med dine venner | Tweet |
Informasjon om behandling av personopplysninger
Slik tar vi samfunnsansvar |
