Gode resultater for Storebrand i 2009

Storebrand leverte gode resultater i 2009, og oppnådde for sjette år på rad beste kundetilfredshet i bedriftsmarkedet. Selskapet har de siste årene hatt en sterk kundetilvekst. De innskuddsbaserte pensjonsporteføljene fikk i 2009 den beste avkastningen siden innskuddspensjon ble innført i det norske markedet.

Storebrand oppnådde et konsernresultat på 1 276 millioner kroner for 2009. Resultatene viser at selskapet har en solid finansiell posisjon.

- I et år preget av sterke markedssvingninger leverer Storebrand et godt resultat for kunder og eiere. Konsernets posisjon innenfor liv og pensjon i Norge og Sverige er styrket, sier konsernsjef Idar Kreutzer.

Fornøyde kunder
Storebrand Livsforsikring har i de siste seks årene målt kundetilfredshet i markedet for tjenestepensjoner. Målingene utføres av Norsk Kundebarometer/BI, og resultatene brukes aktivt til å forbedre kundebetjeningen.

- Også målingen for 2009 viser at våre kunder er fornøyd med vår kundebetjening, og på totalnivå har vi den beste kundetilfredsheten for sjette år på rad. Vi er svært glade for den tilliten kundene viser oss gjennom kundetilfredshetsmålingene. Samtidig er vi fullt klar over at vi på mange områder må forbedre oss, og kundenes tilbakemeldinger gjør det mulig for oss å sette i verk de riktige tiltakene, sier Lars Aa. Løddesøl, administrerende direktør i Storebrand Livsforsikring (bildet t.v).



Lykkes godt i markedet
Den sterke posisjonen Storebrand har i markedet for tjenestepensjoner bekreftes også gjennom sterk kundetilvekst. I løpet av de siste fem årene har Storebrand Livsforsikring hatt en netto tilflytting av pensjonsmidler i tjenestepensjonsmarkedet på over tolv milliarder kroner. I 2009 ble netto flyttebalanse for tjenestepensjon 2,4 milliarder kroner. Noen av de større kundene valgte Storebrand sent i 4. kvartal, og salget blir derfor først registrert i 1. kvartal i år.

- Vi har i 2009 lyktes godt både innen tjenestepensjon i privat og offentlig sektor og i pensjonskassemarkedet. Vi har også lyktes med å effektivisere driften med over 30 prosent, og er godt rustet til å møte et marked som også i årene fremover vil preges av sterk konkurranse, sier Løddesøl.

Resultater drevet av god verdiskapning
Resultatene for 2009 for preges av god verdiskapning innenfor liv og pensjon og i kapitalforvaltningsvirksomheten. Avkastningen på ytelsesbaserte tjenestepensjoner i Storebrand Livsforsikring er høyere enn den gjennomsnittlige garanterte renten for alle porteføljer. Det gir et godt finansresultat, og har gjort det mulig å styrke kundenes bufferkapital med 1,3 milliarder kroner. Storebrand betaler ikke ut utbytte for 2009, og alt overskudd går til å styrke kundenes buffere.

Kunder med innskuddsbaserte tjenestepensjoner fikk i 2009 den beste avkastningen som er oppnådd siden innskuddspensjon ble innført i det norske markedet. I 2010 er det i tillegg gjennomført tiltak som skal øke kvaliteten i innskuddspensjonsporteføljene ytterligere. Blant annet vil Delphi Verden og Skagen Global, som begge rangeres som fond av svært god kvalitet, bli tatt inn som den del av innskuddsporteføljene.

Les mer om resultatene for innskuddspensjon i 2009
Les mer om resultatene for ytelsespensjon i 2009
Les hele pressemeldingen og kvartalsrapport

Tilpasning til Pensjonsreformen viktig i 2010
I 2011 innføres fleksibelt uttak av alderspensjon fra folketrygden. Samtidig arbeider Banklovkommisjonen nå med å utarbeide forslag til hvordan tjenestepensjonsordningene kan tilpasses den nye folketrygden.

- Storebrand følger dette arbeidet tett, og vi er en aktiv medspiller i arbeidet for å sikre at de nye reglene for tjenestepensjonene blir så gode som mulig for kundene våre, sier Løddesøl.

Banklovkommisjonens forslag er ventet i slutten av april, og Storebrand kommer til å holde sine bedriftskunder godt informert. Det forventes at Stortinget i løpet av høsten vil vedta nytt regelverk for tjenestepensjoner, tilpasset fleksibelt uttak i folketrygden.

- På lik linje med folketrygden forventer vi at åpnes det for muligheten til å ta ut alderspensjon fra 62 år i tjenestepensjonsordningene. I tillegg antar vi at myndighetene vil vurdere justeringer i maksimalsatsene for innskudd og nytt knekkpunkt tilsvarende folketrygden. For de ytelsesbaserte ordningene forventer vi at det i første omgang blir mindre endringer, sier Løddesøl.

Han understreker at Storebrand nå har stort trykk på å sikre at interne systemer og prosesser kan håndtere alle regelendringer fra de blir gjort gjeldende. I tillegg forbereder Storebrand seg på at endringene i folketrygden og tjenestepensjonene vil medføre økt behov for informasjon og rådgivning, både fra bedrifter og deres ansatte.

-Vi utvikler nå nye web-baserte verktøy slik at den enkelte selv kan se konsekvensen av å ta ut tidlig pensjon, eller jobbe lenger. Vi bygger opp kapasitet for økte henvendelser til våre rådgivere og vårt kundesenterapparat, og vi kommer aktivt til å tilby våre kunder informasjon og rådgivning om de nye pensjonene. For oss er det viktigste at våre kunder får en smertefri overgang til nytt regelverk, sier Løddesøl.

Se også:
Alt om pensjonsreformen