Storebrand Barnehagepensjon - spørsmål og svar
1. Hvilket inntektsnivå bør du ha
som pensjonist?
Et pensjonsnivå på 2/3 av inntekten regnes for å være godt. Med dette nivået vil dine ansatte oppnå god levestandard som pensjonister. Storebrand Barnehagepensjon tar sikte på et totalt pensjonsnivå på 66 prosent for inntekter opp til 12 ganger folketrygdens grunnbeløp. Storebrand Barnehagepensjon kommer i tillegg til folketrygdpensjonen.
2. Hvem kan etablere storebrand barnehagepensjon?
3. Kan barnehagen selv bestemme hvor mye hver enkelt ansatt skal få i pensjon?
Storebrand Barnehagepensjon er i henhold til den tariffavtale som forvaltes av PBL arbeidsgiverseksjon. Ønsker barnehagen at innbetalingen skal kunne gi rett til inntektsfradrag, må pensjonsplanen fastsettes etter skattereglenes bestemmelser. Pensjonsplanen skal derfor normalt være den samme for alle ansatte.
4. Kan noen av de ansatte holdes utenfor Storebrand barnehagepensjon?
Nei, medlemskap i barnehagens pensjonsordning er obligatorisk. Men en forutsetning for å bli medlem er at den ansatte har tilfredsstillende helse.
5. Får alle ansatte full pensjon, uansett hvor lenge de har vært ansatt?
Nei, skattereglene krever at tjenestetid frem til pensjonsalder minst må være 30 år. Ansatte som ikke kan oppnå full tjenestetid, får en forholdsmessig reduksjon i pensjonen.
6. Hva skjer med pensjonene ved hver lønnsendring?
På grunnlag av informasjon fra barnehagen, vil Storebrand beregne nye pensjoner ut fra de ansattes lønn og endringer i folketrygdens grunnbeløp. En forutsetning for ny beregning av pensjonen er at den ansatte er fullt arbeidsdyktig. Pensjon under utbetaling reguleres årlig i henhold til bestemmelser i lov om foretakspensjon.
7. Hva med de ansatte og skatt?
De ansatte skal ikke betale skatt av innbetalinger til pensjonsordningen. Deres egenandel av innbetalingen gir fradragsrett på selvangivelsen. Pensjoner under utbetaling blir beskattet fullt ut som pensjonsinntekt.
8. Hva skjer når ansatte slutter?
Ansatte må meldes ut av ordningen hvis de slutter før pensjonsalder. Da vil det vanligvis bli utstedt en fripolise, som er en avtalt pensjon der pensjonsbeløpet avhenger av hvor mye som er innbetalt. De som slutter kan også velge å fortsette innbetalingene selv. For dem som har vært ansatt mindre enn ett år, blir innbetalt beløp overført til barnehagens premiefond.
9. Hvem betaler premien for Storebrand Barnehagepensjon?
Barnehagen skal som arbeidsgiver betale premien. Den enkelte ansatte skal betale pensjonsinnskudd på 2 prosent av lønn. Pensjonsinnskuddet må ikke utgjøre mer enn 50 prosent av den årlige premien for arbeidstakeren.
10. Er årspremien fradragsberettiget for barnehagen?
Pensjoner
Barnehagen får inntektsfradrag for årets innbetaling til pensjonsordningene etter skatteloven. I tillegg kan det innbetales inntil 50 prosent av barnehagens andel av årets premie til premiefond. Fondets størrelse må ikke overstige seks ganger barnehagens andel av årets innbetaling pluss gjennomsnitt av de to foregående årspremie. Barnehagen må betale arbeidsgiveravgift av innbetalt andel, og eventuelt av innbetaling til premiefond. Det betales derimot ikke arbeidsgiveravgift av innbetalingen som belastes premiefond. Renter og overskudd er ikke skattepliktig inntekt, og premiefond er unntatt formuesbeskatning.
11. Hvilken nytte har barnehagen av premiefond?
Et premiefond er ment som en økonomisk buffer. Barnehagen kan avsette midler med inntektsfradrag i gode år, og tære på fondet i dårlige år. Midler avsatt til premiefondet kan barnehagen bare benytte til pensjonsformål, det vil si til fremtidige premieinnbetalinger. Premiefondet forrentes etter samme rentesats som de øvrige midlene i pensjonsordningen, og skal ikke tas med som inntekt i barnehagens regnskap.
12. Hva skjer hvis barnehagen sier opp avtalen?
Pensjonsforsikring (OTP) for ansatte er en lovpålagt forsikring. For medlemmer i PBLs arbeidsgiverseksjon er innholdet i
pensjonsforsikringen nærmere definert i tariffavtalen. Dersom en PBL-A barnehage sier opp medlemskapet og oppretter en
forsikringsordning et annet sted kan verdien av forsikringsmidlene, etter at de ansatte er informert, overføres etter nærmere regler. Dersom pensjonsforsikringen blir avviklet helt vil de oppsamlede verdiene bli benyttet til fripoliser for de ansatte.
13. Hvordan kan storebrand Barnehagepensjon administreres?
Administrasjon av Storebrands pensjons- og forsikringsordninger, som inn- og utmelding av medlemmer og generell kommunikasjon, kan foregå via Internettløsninger.
>> Tilbake til forsiden
Et pensjonsnivå på 2/3 av inntekten regnes for å være godt. Med dette nivået vil dine ansatte oppnå god levestandard som pensjonister. Storebrand Barnehagepensjon tar sikte på et totalt pensjonsnivå på 66 prosent for inntekter opp til 12 ganger folketrygdens grunnbeløp. Storebrand Barnehagepensjon kommer i tillegg til folketrygdpensjonen.
2. Hvem kan etablere storebrand barnehagepensjon?
- Alle som er medlem av Private Barnehagers Landsforbunds arbeidsgiverseksjon (PBL-A).
- De som er medlem av Private Barnehagers Landsforbund (PBL) og som ikke har ansatte som kan påberope seg ansettelsesrettigheter som krever en annen forsikringsplan enn Storebrand Barnehagepensjons plan.
3. Kan barnehagen selv bestemme hvor mye hver enkelt ansatt skal få i pensjon?
Storebrand Barnehagepensjon er i henhold til den tariffavtale som forvaltes av PBL arbeidsgiverseksjon. Ønsker barnehagen at innbetalingen skal kunne gi rett til inntektsfradrag, må pensjonsplanen fastsettes etter skattereglenes bestemmelser. Pensjonsplanen skal derfor normalt være den samme for alle ansatte.
4. Kan noen av de ansatte holdes utenfor Storebrand barnehagepensjon?
Nei, medlemskap i barnehagens pensjonsordning er obligatorisk. Men en forutsetning for å bli medlem er at den ansatte har tilfredsstillende helse.
5. Får alle ansatte full pensjon, uansett hvor lenge de har vært ansatt?
Nei, skattereglene krever at tjenestetid frem til pensjonsalder minst må være 30 år. Ansatte som ikke kan oppnå full tjenestetid, får en forholdsmessig reduksjon i pensjonen.
6. Hva skjer med pensjonene ved hver lønnsendring?
På grunnlag av informasjon fra barnehagen, vil Storebrand beregne nye pensjoner ut fra de ansattes lønn og endringer i folketrygdens grunnbeløp. En forutsetning for ny beregning av pensjonen er at den ansatte er fullt arbeidsdyktig. Pensjon under utbetaling reguleres årlig i henhold til bestemmelser i lov om foretakspensjon.
7. Hva med de ansatte og skatt?
De ansatte skal ikke betale skatt av innbetalinger til pensjonsordningen. Deres egenandel av innbetalingen gir fradragsrett på selvangivelsen. Pensjoner under utbetaling blir beskattet fullt ut som pensjonsinntekt.
8. Hva skjer når ansatte slutter?
Ansatte må meldes ut av ordningen hvis de slutter før pensjonsalder. Da vil det vanligvis bli utstedt en fripolise, som er en avtalt pensjon der pensjonsbeløpet avhenger av hvor mye som er innbetalt. De som slutter kan også velge å fortsette innbetalingene selv. For dem som har vært ansatt mindre enn ett år, blir innbetalt beløp overført til barnehagens premiefond.
9. Hvem betaler premien for Storebrand Barnehagepensjon?
Barnehagen skal som arbeidsgiver betale premien. Den enkelte ansatte skal betale pensjonsinnskudd på 2 prosent av lønn. Pensjonsinnskuddet må ikke utgjøre mer enn 50 prosent av den årlige premien for arbeidstakeren.
10. Er årspremien fradragsberettiget for barnehagen?
Pensjoner
Barnehagen får inntektsfradrag for årets innbetaling til pensjonsordningene etter skatteloven. I tillegg kan det innbetales inntil 50 prosent av barnehagens andel av årets premie til premiefond. Fondets størrelse må ikke overstige seks ganger barnehagens andel av årets innbetaling pluss gjennomsnitt av de to foregående årspremie. Barnehagen må betale arbeidsgiveravgift av innbetalt andel, og eventuelt av innbetaling til premiefond. Det betales derimot ikke arbeidsgiveravgift av innbetalingen som belastes premiefond. Renter og overskudd er ikke skattepliktig inntekt, og premiefond er unntatt formuesbeskatning.
11. Hvilken nytte har barnehagen av premiefond?
Et premiefond er ment som en økonomisk buffer. Barnehagen kan avsette midler med inntektsfradrag i gode år, og tære på fondet i dårlige år. Midler avsatt til premiefondet kan barnehagen bare benytte til pensjonsformål, det vil si til fremtidige premieinnbetalinger. Premiefondet forrentes etter samme rentesats som de øvrige midlene i pensjonsordningen, og skal ikke tas med som inntekt i barnehagens regnskap.
12. Hva skjer hvis barnehagen sier opp avtalen?
Pensjonsforsikring (OTP) for ansatte er en lovpålagt forsikring. For medlemmer i PBLs arbeidsgiverseksjon er innholdet i
pensjonsforsikringen nærmere definert i tariffavtalen. Dersom en PBL-A barnehage sier opp medlemskapet og oppretter en
forsikringsordning et annet sted kan verdien av forsikringsmidlene, etter at de ansatte er informert, overføres etter nærmere regler. Dersom pensjonsforsikringen blir avviklet helt vil de oppsamlede verdiene bli benyttet til fripoliser for de ansatte.
13. Hvordan kan storebrand Barnehagepensjon administreres?
Administrasjon av Storebrands pensjons- og forsikringsordninger, som inn- og utmelding av medlemmer og generell kommunikasjon, kan foregå via Internettløsninger.
>> Tilbake til forsiden
| Informasjon om behandling av personopplysninger Slik jobber vi med bærekraft |
