Bærekraftig verdiskaping presenterer resultatene

Bærekraftig verdiskaping, et investorsamarbeid mellom tolv av de største institusjonelle investorene i Norge - herunder Storebrand, har gjennomført en undersøkelse om ansvarlig og bærekraftig forretningsdrift blant selskapene som inngår i Oslo Børs Hovedindeks. Resultatene ble presentert på Oslo Børs 10 desember 2008.

Undersøkelsen viser at det er en variasjon i hvor langt selskapene er kommet i arbeidet mot en ansvarlig og bærekraftig forretningsdrift. Høyeste oppnådde poengsum (88) er mer enn 10 prosent lavere enn den høyeste oppnåelige (100) noe som tilsier at det er rom for forbedringer i alle selskaper. Laveste oppnådde poengsum var 18. Hele rapporten med resultater og vurderingsmodell finner du på www.baerekraftigverdiskaping.no.

Undersøkelsen har seks fokusområder: ansvarlig forretningsadferd; menneskerettigheter; arbeidstakerrettigheter; miljø, anti-korrupsjon; og helse, miljø og sikkerhet (HMS). I forhold til disse områdene, er selskapene blitt spurt om sine retningslinjer og forpliktelser, om gjennomføring og etterlevelse, om rapportering og kommunikasjon, og om styrets ansvarlighet. Undersøkelsen gir ikke et komplett bilde av de forutsetninger som er nødvendig for en bærekraftig verdiskaping, men fokus er rettet mot disse fordi de vurderes å være sentrale for det samlede bildet og ofte representerer vanskelige forhold i grenselandet mellom rett og galt, lover og normer.

Et positivt resultat er at styrets ansvarlighet er den delen der selskapene får best resultat. "Det gir en trygghet i forhold til at dette er områder styrene er opptatt og diskuterer problemstillinger i forhold til," sier Lise Lindbäck, talsperson for Bærekraftig verdiskapings styringsgruppe.

Videre viser undersøkelsen at samtlige selskaper har etablert retningslinjer for ett eller flere av de seks fokusområdene, men at det kan være noe å hente i forhold til gjennomføring og etterlevelse. Dette gjelder spesielt i forhold til rapportering og kommunikasjon. Alle selskapene har for eksempel retningslinjer for HMS, men det er kun halvparten (54 prosent) som gir  nyansatte opplæring i det. Det som flest selskaper rapporterer om eksternt, er retningslinjer. Hva som gjøres for å etterleve retningslinjene, er det langt færre som rapporterer om. Det er også gjennomgående flere som svarer at de har et styringssystem på hvert av områdene, enn andelen som svarer at områdene inngår som en integrert del av selskapets mål eller målstyring.

Resultatene viser at områder som i større grad krever etterlevelse på grunn av bransjestandarder eller lovreguleringer også utenfor norske landegrenser - som HMS, ansvarlig forretningsadferd og miljø – er de fokusområdene der selskapene oppnår høyest poengsum.

Menneskerettigheter er det området hvor selskapene samlet oppnår lavest poeng. Allikevel ser vi her positive resultater. Andelen selskaper som har en form for styringssystem for å følge opp sine retningslinjer for menneskerettigheter (60 prosent) er nesten like stor som andelen selskaper som har retningsliner for menneskerettigheter (68 prosent). Resultatene tyder også på at selskapene tar korrupsjon på alvor. Hele 86 prosent av selskapene har retningslinjer for anti-korrupsjon, og alle av disse har helt eller delvis et styringssystem for å følge opp retningslinjene.

Halvparten av selskapene, 49 prosent, valgte å besvare Bærekraftig verdiskapings undersøkelse. Erfaringsmessig er dette et godt resultat i forhold til denne typen undersøkelser. En analyse av hvilke selskaper som har svart, viser at størrelse, industri og utfordringer i forhold til fokusområdene har betydning for om selskapet har svart eller ikke.

Et svært positivt signal som Bærekraftig verdiskaping har gitt investorene, er at prosjektet har bidratt til å sette i gang prosesser. "Flere selskaper som ikke svarte, ga som begrunnelse at de vil gjøre et grundigere arbeid internt, og at de således ikke var klare til å svare i år, men at de vil svare på neste års undersøkelse. Flere selskaper som svarte at de ikke hadde retningslinjer eller oppfølgingsrutiner på plass, svarte at de planlegger forbedringer på området," sier Lindbäck.

Om Bærekraftig verdiskaping
Bærekraftig verdiskaping ble lansert i august 2008. Målet er å påvirke norske børsnoterte selskaper til en bærekraftig utvikling og langsiktig verdiskaping. Til sammen representerer de tolv investorene som støtter prosjektet en forvaltningskapital på 2 700 milliarder norske kroner, hvorav 1 000 milliarder er direkte investert i det norske markedet.

Investorene har valgt å gjennomføre en spørreundersøkelse for å forsikre oss om viktige forutsetninger for fremtidig finansiell avkastning på kundenes kapital. Spørreundersøkelsen er sendt til alle 76 selskaper som inngår i Oslo Børs Hovedindeks.

Som eiere i norske selskaper ønsker vi aktivt å påvirke selskaper til en bærekraftig utvikling, da vi mener det er en viktig forutsetning for en langsiktig verdiskaping. Innenfor begrepet bærekraftig verdiskaping er målet at selskapene skal skape økonomiske, miljø- og samfunnsmessige verdier. Hensynet til selskapenes interessenter skal også ivaretas på en ansvarlig måte. Videre mener vi at god eierstyring og selskapsledelse er viktige elementer for å sikre en bærekraftig verdiskaping.

Kontaktpersoner:
Jeanett Bergan, prosjektleder for Bærekraftig verdiskaping og leder for ansvarlige investeringer i KLP Kapitalforvaltning, jeb@klp.no, tel. 92 03 85 89

Lise Lindbäck, talsperson for Bærekraftig verdiskapings styringsgruppe og Investeringssjef i Vital, Lise.Lindback@vital.no, tel. 95 26 79 06.