Møt traineene

Daniel Sundahl

Master i Ekonomi, Handelshögskolan i Stockholm och Master i International Management, CEMS
Nåværende traineejobb: Virksomhetsstyring
– Jag ansvarar för genomförandet av planprocessen 2012-2014 för Konsernfunksjoner.
Morsomste opplevelse som konserntrainee:
– Som helt ny trainee är mina upplevelser hittills begränsade, men att få telefonsamtalet från Anne om erbjudandet till att bli trainee är helt klart det bästa som hänt mig i förbindelse med Storebrand.
Hvorfor jeg valgte Storebrands konserntraineeprogram:
– Jag vill inte specialisera mig än, utan lära känna hela företaget som jag ska jobba för och finna mig fram till ett jobb som passar mig–en unik möjlighet Storebrand erbjuder. Samtidigt får jag jobba i en bransch där min akademiska utbildning omsätts i praktiken och för en arbetsgivare som investerar tid i att utveckla mig och alla sina anställda.

Cecilie Dånmark Vatn

Master i industriell design, NTNU
Nåværende traineejobb: SPP
– Jeg jobber som rådgiver/assistent for hele SPPs ledergruppe, hvor mesteparten av min tid er dedikert til SPPs VD Sarah McPhee.
Morsomste opplevelse som konserntrainee:
– Det er umulig å bare si en ting. Som trainee får man hele tiden spennende arbeidsoppgaver, man tar del i sentrale prosjekter og man blir virkelig eksponert mot hele konsernet.  Det er denne overordnede tilliten og utfordringen som gjør det å være konserntrainee i Storebrand så bra!
Hvorfor jeg valgte Storebrands konserntraineeprogram:
– Jeg ønsket å starte min karriere i et traineeprogram. Storebrands hadde et rykte på seg for å være et av de aller beste. Dette ble ettertrykkelig bygget opp gjennom en veldig ryddig og god søknads-/intervjuprosess og inntrykket jeg fikk av de som var inne i programmet allerede.

Anna Rehnholm

Master in Economics, Handelshögskolan Stockholm
Nåværende traineejobb: Bank, privat
– Jag jobbar med affärs- och produktutveckling i banken, och deltar i flera viktiga strategiska projekt.
Morsomste opplevelse som konserntrainee:
– Att redan från första dagen få delta i ledningens strategiska möten och viktiga beslutsprocesser.
Hvorfor jeg valgte Storebrands konserntraineeprogram:
– Som nyutexaminerad student är det svårt att veta vilken inriktning man ska ta på sin karriär. Storebrands koncerntraineeprogram ger mig möjligheten att arbeta inom fler olika affärsområden och erbjuder utmanade arbetsuppgifter. Dessutom är programmet väl förankrat i koncernledningen och Storebrand investerar i traineernas personliga och professionella utveckling.

Ola Bjerkestrand Mo

Master i finansiell økonomi, NHH
Nåværende traineejobb: Livsforsikring, Balansestyring - Analyse & Modellering
– Jeg jobber i avdelingen som har ansvaret for den totale modelleringen av Storebrands balanse. Der tar jeg del i arbeidet med å skape verdier gjennom blant annet aktiva- og passivamodellering, portefølje- og produktsammensetning og generell balansestyring.
Morsomste opplevelse som konserntrainee:
– Jeg føler meg priviligert som har fått så viktige og utfordrende arbeidsoppgaver fra dag én. I tillegg er det gøy å oppleve at teorien jeg har lært på skolebenken kan brukes i praksis.
Hvorfor jeg valgte Storebrands konserntraineeprogram:
– Jeg fikk prøve meg som Summer intern i Storebrand sommeren før søknadsprosessen. Jeg fikk da se hvor sterkt traineeprogrammet er forankret i hele konsernet. Som trainee blir man utfordret hele tiden samtidig som man kan lære masse fra dyktige og imøtekommende kolleger. Sommeren i Storebrand ga mersmak og jeg var aldri i tvil om jeg skulle søke meg til traineeprogrammet.

Camilla Meidell

Master in Business Studies, University of Edinburgh
Nåværende traineejobb: Økonomi og finans, Solvens II
– Jeg jobber som prosjektleder på konsernprosjektet som er ansvarlig for implementeringen av Solvens II i Storebrand. Dette er et nytt regelverk som skal gjelde for alle forsikringsselskaper fra 2013.
Morsomste opplevelse som konserntrainee:
– Jeg har hatt mange morsomme opplevelser i løpet av mitt første år som trainee. Det morsomste har nok vært å jobbe på et strategisk viktig prosjekt og se hvordan analyser man gjør påvirker viktige beslutninger for konsernet.
Hvorfor jeg valgte Storebrands konserntraineeprogram:
– Jeg hadde lyst til å utvikle meg videre og lære mer etter endte studier. Storebrand kunne tilby dette i form av spennende utfordringer og varierte oppgaver gjennom stopp i fire forskjellige forretningsområder. I tillegg var det et stort pluss med det store nettverket av traineer og traineeprogrammets forankring i konsernledelsen.

Hans Marius Vestheim

Master in Finance, Warwick Business School
Nåværende traineejobb: Livsforsikring, Salg
– Jeg jobber med implementering av konsernets strategi i salgslinjen, der hensikten er å øke salg og kundetilfredshet.
Morsomste opplevelse som konserntrainee:
– Fra første dag ble jeg inkludert i ledergrupper i Storebrand Salg og ble godt mottatt av alle ansatte på alle nivåer. Jeg har fått mye ansvar fra første stund og utfordringene står i kø. Det er aldri to dager som er like og tempoet er høyt.
Hvorfor jeg valgte Storebrands konserntraineeprogram:
– Som student var jeg på mange bedriftspresentasjoner og fikk kjennskap til flere bedrifter som tilbyr det som ser ut som liknende programmer. Storebrand klarte å fremstå som de mest profesjonelle.  I fjor sommer var  jeg summer intern her og fikk god innsikt i traineeprogrammet gjennom daværende traineer. Informasjonen jeg fikk fra dem om at dette er et av de beste traineeprogrammene i Norge ble kryssjekket  med eksterne kilder, og valget ble deretter enkelt. Alle jeg har møtt så langt i konsernet er imøtekommende og inkluderende. Dette kombinert med et meget høyt faglig nivå gjør det til en perfekt start på karrieren.

Michaela Bruneheim

Master in Accounting and Finance, Stockholm School of Economics
Nåværende traineejobb: Nordisk Fondförsäkring, Affärsutveckling
– Jag jobbar inom Nordisk Fondförsäkring och jobbar därmed mycket på tvärs över landsgränserna. Jag arbetar främst som deltagare i ett projekt som ska starta upp en helt ny affärsverksamhet och en helt ny produkt. Inom det projektet har jag eget leverensansvar där jag ansvarar för hela lanseringen av den nya produkten. Utöver det bidrar jag in i flera viktiga strategiska projekt.
Morsomste opplevelse som konserntrainee:
– Det är att veta att varje dag är betydelsefull! Det arbetet som jag gör varje dag används verkligen konkret av ledningsgruppen och andra centrala personer som ett viktigt bidrag in i strategiska processer. Två av de roligaste och mest givande upplevelserna har varit att få presentera mina slutsatser inom mitt projekt för ledningsgruppen på SPP, och att göra materialet och presentationen till Capital Markets Day, en väldigt konkret handling som får direkt påverkan på vårt marknadsvärde.
Hvorfor jeg valgte Storebrands konserntraineeprogram:
– Traineeprogrammet är en fantastisk möjlighet att få mycket ansvar och insikt i alla delar av koncernen. Jag ville jobba med något som var utmanande och som bidrog till min personliga utveckling. Under två år får jag nu möjlighet att arbeta på fyra olika avdelningar, med vitt skilda utmaningar. Som projektledare på mitt nuvarande stopp får jag själv ta ansvar för hela arbetsprocessen - och för att leverera resultat som är viktiga för Storebrands framtida strategiarbete.

Henna Vilina Lappi

Master i finansiell økonomi, NHH
Nåværende traineejobb: Kapitalforvaltning, Realinvesteringer
– Jeg jobber med investeringer i realaktiva noe som innebærer kvantitative analyser, utvikling av investeringsstrategi og kontakt med kunder og investorer.
Morsomste opplevelse som konserntrainee:
– På våren 2011 hadde jeg en sentral rolle i et internasjonal prosjekt, der vi samarbeidet med representanter fra ca. 80 land verden rundt. Jeg fikk ansvaret å sette opp prosjektet, drive den og sørge for at vi leverte et godt sluttprodukt til styremøtet til dette internasjonale nettverket. Jeg jobbet i et internasjonalt miljø, og lærte hvordan man driver et omfattende prosjekt og samarbeider på tvers av landegrenser. Man har mange morsomme opplevelser i løpet av traineeperioden, og traineer er nesten alltid involvert i de aller viktigste prosjektene som pågår i konsernet til enhver tid.
Hvorfor jeg valgte Storebrands konserntraineeprogram:
– Når jeg skulle velge den første arbeidsgiveren etter studiet, hadde jeg lyst til å lære mest mulig, samt å få varierte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor ulike fagfelter. Som konserntrainee får man fire fagstopp innen ulike forretningsområder noe som gir mulighet til å finne ut hva slags arbeidsoppgaver  man trives med, og hvilket fagfelt man ønsker å jobbe  innen.  I tillegg får man et bredt nettverk i hele konsernet. Programmet er sterkt forankret i hele organisasjonen helt opp til toppledelsen, og jeg hadde hørt mye positivt om både programmet og mulighetene etter traineeperioden. Nå etter at jeg har jobbet over ett år i som konserntrainee er jeg ikke i tvil om at Storebrand sitt konserntraineeprogram er den beste starten på karrieren!

Toril Nikø

Master i finansiell økonomi, NHH
Nåværende traineejobb: Oppstart januar 2012






Klikk her for å lese et intervju med tre tidligere og nåværende traineer som har arbeidet seks måneder i SPP.